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Continúa la huelga indefinida en la fábrica Mondelez de Viana tras "no haber avances" en la reunión con la dirección

La plantilla realizará nuevas movilizaciones, como una concentración frente al Parlamento y una marcha por el recorrido del encierro

Cientos de personas se manifestaron este domingo 16 de junio en Viana por un convenio digno para los trabajadoras de la galletera Mondélez.
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Cientos de personas se manifestaron este domingo 16 de junio en Viana por un convenio digno para los trabajadoras de la galletera Mondélez.
Cientos de personas se manifestaron este domingo 16 de junio en Viana por un convenio digno para los trabajadoras de la galletera Mondélez.

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DN Management

Publicado el 21/06/2024 a las 13:28

La huelga indefinida continúa en la fábrica de Mondelez (Viana) tras la reunión mantenida el pasado miércoles entre la dirección y el comité de empresa, según ha informado el sindicato CC OO en un comunicado.

Ha explicado que, a petición de la dirección el pasado miércoles tuvo lugar una reunión de negociación del convenio colectivo donde "no se produjo avance alguno ya que la posición de la empresa no ofreció cambio sustancial desde la última reunión".

Según el sindicato, "para la dirección de la empresa sigue siendo un objetivo conseguir el incremento variable, algo que la parte social rechaza rotundamente". Desde CC OO han criticado así "la intransigencia de la dirección", a la que hace "responsable" de "la situación que estamos atravesando".

"Tras la cerrazón de la dirección este jueves tuvo lugar una reunión del comité de empresa, donde se abordaron las nuevas acciones de protesta a seguir, de manera que se continuará con la convocatoria de huelga indefinida y se realizarán nuevas movilizaciones, como una concentración frente al Parlamento de Navarra y una marcha por el recorrido del encierro", ha detallado CC OO.

La organización sindical ha denunciado que "la dirección de la empresa miente y manipula" y "en sus declaraciones llega a afirmar que ofreció a la parte social retirar el incremento variable y una reducción de jornada de cuatro días, algo que es absolutamente falso". A su juicio, "estas informaciones falsas pretenden desacreditar a la parte social y engañar a la opinión pública; por lo que pedimos a la dirección que se siente a negociar seriamente con el comité". 

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