La dirección de ArcelorMittal ha llegado este martes a un acuerdo con los sindicatos para la aplicación de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por causas productivas y organizativas que garantiza el 90 % del salario de los 7.000 empleados afectados y el 100 % de sus pagas y vacaciones.

Además, según fuentes sindicales presentes en la reunión celebrada Etxebarri (Vizcaya), el acuerdo establece una duración de tres meses para el expediente -hasta el 31 de diciembre de 2023- y fija los porcentajes de afectación de las distintas plantas del cluster.

En concreto, será de un 15 % en las de Asturias, un 5 % en Sagunto, un 50 % en Etxebarri, un 35% en Lesaka, un 20% en Distribución y un 40 % en AMDS Processing.

De ese modo, finalmente ha sido posible ese acuerdo en cuanto a las medidas de acompañamiento social, así como en los aspectos de aplicación y porcentajes.

Según ha explicado CCOO, el seguimiento de aplicación a nivel local se llevará a cabo a través de las distintas comisiones del ERTE.

En cuanto a la reunión de la comisión de redacción del VII Acuerdo Marco, el grupo de trabajo ya ha finalizado las tareas de adaptación de textos y remitirá sus conclusiones, tal y como es preceptivo, a la comisión negociadora, que se reunirá, en fechas próximas.