Los 7 delegados del sindicato ELA que conforman la mayoría sindical del comité de empresa de 3P Biopharmaceuticals han rubricado el primer convenio de la compañía para su centro de Noáin, donde trabajan más de 300 personas, y que incluye subidas salariales por encima del IPC para "la inmensa mayoría" de la plantilla.

Según han señalado desde ELA en un comunicado, se trata de "un acuerdo blindado ante la reforma laboral", por lo que la empresa "no lo puede inaplicar sin acuerdo con el comité". El convenio, además, "tiene ultraactividad indefinida".

El incremento salarial, que "es lineal para toda la plantilla", es de 1.382 euros para el turno general y de 1.614 euros para el turno continuo en 2023, suponiendo un 5,7% en el salario medio. "Por tanto, los incrementos para los grupos salariales más bajos superan con creces el IPC del año anterior llegando incluso al 7% para 2023. Es decir, la inmensa mayoría de la plantilla obtiene subidas por encima del IPC", ha destacado desde ELA, tras añadir que "además, se acuerda un incremento en la retribución variable".

Entre otros aspectos, en el convenio se cambia el modelo de prima por antigüedad, resultando un pago de 35 euros por cada año a partir del primer trienio; se reduce la jornada de trabajo al aumentar un día más de asuntos propios para toda la plantilla; y "se mejora el horario laboral de turno partido" al ser los viernes jornada continua de 7 horas.

Asimismo, se aumentan los pluses salariales por nocturnidad, por trabajos en sábados, domingos o festivos , kilometraje y por guardias; y se mejora el complemento por bajas al incrementar en los tres primeros días de incapacidad temporal, pasando del 50% al 70% del salario.