La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos de Navarra (UPTA Navarra) ha hecho un llamamiento para "resolver problemas endémicos en el emprendimiento y consolidación del trabajo autónomo en la Comunidad Foral".

Esta organización ha mostrado una "especial preocupación" por los datos como la alta fluctuación de entradas y salidas del régimen especial de trabajadores autónomos (RETA), puesto que en este pasado trimestre se han producido 2.994 altas y han abandonado su actividad 2.590 autónomos, con lo que en términos netos ha bajado prácticamente un centenar de actividades económicas. No obstante, en abril la tendencia ha cambiado produciéndose 995 altas frente a 700 bajas.

Para Natalia Moriones, responsable de UPTA Navarra, estos datos "marcan claramente la alta siniestrabilidad y mortalidad de los negocios que, sin tener todos los elementos necesarios para su supervivencia (formación profesional, experiencia en el sector, estudio y realización de una planificación empresarial exhaustiva) no consiguen superar los dos primeros años de vida".

Por su parte, el secretario general de UPTA España, Eduardo Abad, ha afirmado que "es fundamental diseñar políticas de largo plazo" y ha añadido que "es urgente que se desarrollen medidas de relevo generacional que permitan acometer la continuidad de los negocios que desaparecerán por causa de la jubilación de sus propietarios".

Para ello, UPTA ha propuesto un plan de relevo que haga que personas que reúnen las cualidades para ser emprendedores puedan nutrirse del aprendizaje que les puede proporcionar un autónomo con muchos años de bagaje. "Ya existen mecanismos en nuestra legislación que permiten alcanzar la cualificación profesional utilizando formulas como el contrato de formación y aprendizaje, paso previo este para poder realizar un correcto trasvase de conocimiento de la profesión y garantizar el éxito del emprendedor", ha apuntado la organización.