El salario ocupa en 2026 un lugar central en la agenda económica, social y política de España. Con la economía española consolidando su recuperación, una inflación que cerró 2025 en el 2,7% y un mercado de trabajo dinámico, el debate sobre los sueldos interpela por igual a trabajadores, empresas e instituciones.

El Monitor Anual Adecco sobre Salarios que presenta este miércoles 16 de septiembre The Adecco Group Institute ofrece en esta edición un análisis exhaustivo basado en los datos definitivos del año 2025, que confirman una mejora real del poder adquisitivo en nuestro país por segundo año consecutivo. El salario medio de la economía española durante 2025 fue de 2.055 euros mensuales, según los datos de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral del INE. Esta cifra supone un incremento del 3,4% respecto a 2024 (1.988 €/mes), equivalente a 67 euros más al mes o 804 euros más al año.

Sin embargo, cuando se tiene en cuenta la inflación, el poder adquisitivo real (con un IPC del 2,7% al cierre de 2025) apenas crece un 0,7% el año pasado (equivalente a 14 euros reales al mes o 168 euros al año).

EL SALARIO MEDIO NAVARRO Y SU PODER DE COMPRA

En el pasado año 2025, el salario medio navarro se situó en 2.208 euros mensuales, tras un incremento interanual de un 2,5%. La región tiene el tercer salario más elevado del conjunto autonómico.

Sin embargo, cuando tenemos en cuenta la inflación, vemos el comportamiento real de los salarios. En 2025, el salario medio navarro perdió poder de compra, un -0,1%. Navarra es una de las seis comunidades autónomas que no logró un crecimiento nominal de su salario superior al IPC (2,6% de media en 2025), lo que le ha impedido mejorar la capacidad adquisitiva de su remuneración media. De estas seis autonomías, la navarra es la que experimenta la menor pérdida de capacidad de compra de su salario.

EL SMI EN LA COMUNIDAD FORAL

El Salario Mínimo Interprofesional de 2025 (1.381 euros/mes en 12 pagas) representa una fracción muy distinta del salario medio según la CC.AA., lo que refleja la heterogeneidad estructural del mercado laboral español.

Las comunidades donde el SMI supone una mayor proporción del salario medio —y donde, por tanto, el margen de diferenciación retributiva es más estrecho— son: Extremadura (80,8%), Canarias (80,4%), la Región de Murcia (77,9%), Andalucía (76,1%),

Cantabria (76,0%), Castilla-La Mancha (75,6%), Castilla y León (74,8%), Galicia (74,1%), la

Comunidad Valenciana (73,6%), La Rioja (73,3%), Aragón (72,0%), Asturias (71,1%) e Islas Balears (68,1%). En estos territorios, el SMI es ya una referencia que afecta a una parte importante de los trabajadores, limitando la capacidad de las empresas de ofrecer sueldos significativamente superiores al mínimo legal.

En el polo opuesto, las comunidades con menor ratio SMI/salario medio son aquellas con una estructura económica más diversificada y de mayor valor añadido.

En Navarra, el SMI representa solo el 62,5% del salario medio, lo que indica un mercado laboral con mayor dispersión salarial y sectores de alta remuneración que elevan el promedio.

EL SALARIO EN EL RESTO DE LAS AUTONOMÍAS

Solo cuatro comunidades autónomas superan el salario medio nacional (2.055 euros/mes) en 2025. Se trata de la Comunidad de Madrid, País Vasco, Navarra y Cataluña. Las doce restantes se sitúan por debajo de la media nacional.

Un año más, Madrid lidera las remuneraciones con un salario medio de 2.451 euros mensuales, tras crecer en el último año un 3,5%. Le sigue País Vasco, con un aumento de un 3,8% que deja su remuneración media en 2.328 euros, como acabamos de ver. Navarra va a continuación con los datos ya vistos (2.208 euros/mes; +2,5%) y tras ella Cataluña (2.203 euros; +3,8%).

Baleares supera en 2025 también la barrera de los 2.000 euros mensuales (2.027 euros;

+4% interanual). Le siguen Asturias (1.943 euros; sin variación interanual), Aragón (1.918 euros; +2,3%) y La Rioja (1.884 euros; +4,9%, el salario nominal que más crece).

En el resto de regiones, los salarios abarcan desde los 1.875 euros mensuales de la Comunidad Valenciana (+3%) a los 1.709 de Extremadura (+4,1% interanual).

PODER ADQUISITIVO REAL

Una vez más, si tenemos en cuenta la inflación, vemos el comportamiento real de los salarios. En 2025, diez comunidades han mejorado su capacidad adquisitiva, una permanece sin cambios y las seis restantes cuentan con salarios que pierden poder de compra.

La Rioja es la comunidad que más poder de compra ha adquirido en 2025, con una ganancia equivalente al 2,5%. Tras ella se sitúan Castilla y León, que mejora su salario real (1.846 euros) un 1,8%; Castilla-La Mancha (1.827 euros al mes, +1,4%) y Cataluña (+1,4% también, con el salario ya visto).

Un +1,3% de poder adquisitivo gana la remuneración de Extremadura (1.709 euros al mes). Un +1% gana el salario medio de Andalucía (1.816 euros), +0,9% el de Baleares (2.027 euros/mes) y un +0,8% el de País Vasco y el de Canarias (1.717 euros).

El salario de la Comunidad de Madrid gana un 0,6% de capacidad de compra y el de la Comunidad Valenciana permanece sin variación interanual, con las remuneraciones ya vistas.

  Del otro lado, las autonomías cuyos salarios pierden poder de compra pues su crecimiento nominal es inferior al crecimiento de su IPC son: Navarra (-0,1%), Galicia (-0,4%), Aragón (-0,5%), la Región de Murcia (-1,2%), Cantabria (-1,7%) y Asturias (-2,8%).