Marca Navarra genera sinergias empresariales

El eje Empresa-Talento-Innovación trata de generar un espacio en el que la actividad económica aporta perspectiva de futuro

La planta de Volkswagen de Navarra fabricó  en 2023 un total de 273.273 coches que se exportaron a 47 países
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La planta de Volkswagen de Navarra fabricó en 2023 un total de 273.273 coches que se exportaron a 47 países
La planta de Volkswagen de Navarra fabricó  en 2023 un total de 273.273 coches que se exportaron a 47 países

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Actualizado el 16/01/2025 a las 13:46

Navarra es un entorno potencial y ventajoso para crear o asentar una empresa y lograr que prospere. Esta idea ha quedado clara en todas las presentaciones que se han hecho de Marca Navarra. Aún así el proyecto del Gobierno trata de generar un espacio en el que la actividad económica aporte todavía más perspectiva de futuro y genere sinergias con los ámbitos formativos, facilitando un ecosistema inversor y de investigación para alcanzar mayores cotas de innovación.

La directora general de Transición Energética, Proyectos Estratégicos y S4, Uxue Itoiz, expuso los planes del Gobierno de Navarra en este ámbito, desarrollados de la mano de los clústeres sectoriales, sociedades públicas como SODENA, INTIA o CEIN y el Plan Internacional de Navarra (PIN). Aseguró que se intensificará el trabajo con todos estos organismos, a fin de lograr una promoción homogénea y favorecer el posicionamiento de la Comunidad, aprovechando la presencia de estos agentes en ferias externas.

Con SODENA se trabajará la captación de inversiones y se aprovechará también la proyección institucional que ofrecen las dos presidencias de organismos europeos que ostenta actualmente Navarra, como son la Eurorregión Nueva Aquitania-Euskadi-Navarra hasta 2026 y la Alianza de las Regiones por la Automoción.

Las sociedades públicas de Navarra con su especialización en áreas clave, son fundamentales para materializar los objetivos estratégicos de la Administración Foral, asegurando su impacto directo en la ciudadanía.

En el ámbito del sector primario, su labor se traduce en el apoyo a la agricultura, ganadería e innovación, promoviendo la sostenibilidad y competitividad de un sector crucial para Navarra.

De igual forma, contribuyen de manera activa en el desarrollo de políticas relacionadas con la vivienda y la ordenación del territorio.

Emprendimiento

La promoción del emprendimiento y la financiación empresarial es otro pilar en el que las sociedades públicas juegan un rol destacado, facilitando los recursos necesarios para fortalecer el tejido empresarial y fomentar el desarrollo de iniciativas empresariales. Asimismo, gestionan infraestructuras estratégicas como depuradoras, centros de telecomunicaciones, instalaciones culturales, deportivas y de ocio, todas ellas clave para el desarrollo de políticas públicas que aseguren la sostenibilidad y el bienestar social.

En el ámbito de la tecnología y la innovación, estas entidades lideran el desarrollo de software para servicios públicos esenciales, como la justicia o la gestión del agua, además de promover el uso de cartografía y sistemas de información territorial que optimizan la planificación estratégica. Su participación en áreas emergentes como la inteligencia artificial, la medicina personalizada o la supercomputación refuerza la capacidad de Navarra para abordar los retos de la sociedad del futuro. “Marca Navarra ofrece a profesionales y emprendedores la oportunidad de asociarse a una Comunidad Foral que está comprometida con la transición ambiental, digital y energética, la investigación y el desarrollo de nuevas tecnologías”, asegura Francisco Fernández Nistal, director general de la Corporación Pública Empresarial de Navarra.

“Desde CPEN, nos encontramos ahora haciendo esa labor de integración de la marca en nuestros proyectos, y al mismo tiempo, creando sinergias entre nuestras sociedades públicas y el ecosistema emprendedor. Esto generará más oportunidades de colaboración y potenciará la innovación en sectores clave en los que se trabaja como el sector industrial, el desarrollo software, la biomedicina o la agroindustria”, explica.

Y lanza un reto: “captar y fidelizar personas, profesionales e inversiones exige una estrategia de 360º que combine una propuesta de valor auténtica, servicios y ecosistemas competitivos, y un enfoque constante en la experiencia del talento y las empresas que elijan el territorio”. 

Ignacio Ugalde, Presidente de ANEL.
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Ignacio Ugalde, Presidente de ANELJesús M Garzaron
Ignacio Ugalde, Presidente de ANEL.

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“Aquí tenemos una red de apoyo institucional para emprender”

“Navarra es uno de los mejores lugares para trabajar y vivir de España”,  Ignacio Ugalde, Presidente de ANEL  lo tiene claro. “Según el informe de calidad de vida de Eurostat, somos una de las regiones europeas con mayor satisfacción vital y el INE nos sitúa como la comuniad con mayor calidad de vida. En eso también tiene mucho que ver el modelo cooperativo. Más de 25.000 personas trabajan en cooperativas y sociedades laborales en Navarra, lo que representa un 10% del empleo privado con empleo estable, participación activa en la toma de decisiones y una distribución más equitativa de los beneficios, lo que se traduce en menos desigualdad social. Por otro lado, emprender en Navarra tiene la ventaja de una red de apoyo institucional próxima, pero quizá haya que reforzar la financiación específica para superar barreras iniciales. ANEL está volcada en generar redes de apoyo y mentoría a los nuevos emprendedores porque necesitamos de personas que sigan generando empresas que creen riqueza”, advierte. Y confía en Marca Navarra para lograrlo. “Esta iniciativa tiene el potencial de situarnos en el mapa global como un lugar donde talento, innovación y emprendimiento se unen bajo principios de sostenibilidad y calidad de vida. Proyectar esta realidad bajo la Marca Navarra puede atraer a profesionales y emprendedores que busquen un ecosistema robusto para crecer”.

Manuel Piquer, Presidente de la CEN
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Manuel Piquer, Presidente de la CEN
Manuel Piquer, Presidente de la CEN

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“La mejor manera de crear talento en la empresa es mediante la formación”

“La educación y la formación en Navarra se presentan como pilares esenciales para el desarrollo de profesionales con talento dentro de las empresas”.  Manuel Piquer, Presidente
de la Confederación Empresarial Navarra (CEN),  ve aquí una de las claves. “Este enfoque no solo busca atraer a nuevos talentos, sino también fidelizarlos, asegurando que permanezcan en la región”, asegura. Para ello, CEN promueve afianzar las alianzas educativas con las oportunidades empresariales, estrechando así la relación entre el ámbito empresarial y académico. “De esta manera, buscamos que Navarra se posicione como un entorno propicio para el desarrollo profesional y la captación de proyectos de gran envergadura para el tejido empresarial con inversiones atractivas para Navarra y así impulsar el crecimiento económico local a falta de mejorar nuestro sistema fiscal para poder competir en igualdad de condiciones con nuestros vecinos más próximos”, explica. Y ve Marca Navarra como una buena aliada. “Marca Navarra tiene que transmitir esa identidad colectiva que refleje nuestros valores, cultura, talento y capacidad de trabajo en las empresas para que crezcan, puedan exportar a otros países y se desarrollen a futuro. Tenemos mucho que ofrecer: Universidades de gran prestigio, centros de FP generadores de los mejores profesionales en las más variadas ramas, territorio atractivo…Con todo esto, y haciendo que nuestros representantes se den cuenta de que las empresas somos el motor que genera bienestar económico y social, y que por tanto hay que promover su desarrollo, Marca Navarra será creíble y logrará los objetivos que deberían guiarla: Mantener y fidelizar talento con nuevas iniciativas empresariales que mejoren y fortalezcan el tejido actual”.

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