Sonia Moneo, Raquel Balda e Irene Ayerra recibieron este martes los Premios Empresaria, Directiva y Emprendedora Navarra 2024, respectivamente, convocados por la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA).

El acto de entrega de los galardones se celebró en el Hotel Tres Reyes de Pamplona, en la que fue la 27ª edición de los Premios Empresaria y Directiva y la quinta edición del Premio Emprendedora.

Sonia Moneo Díaz, directora de Prodein, fue reconocida como Empresaria Navarra del año 2024 por “el gran impulso de la empresa conseguido por la premiada en un sector tradicionalmente masculino; por su apuesta por la calidad, las personas, la innovación y la diferenciación, y por su compromiso con la igualdad de oportunidades, y la responsabilidad social, que impregna todas las areas de la empresa”.

En el caso de Raquel Balda Reta, directora de operaciones de KWD España, recibió el Premio Directiva 2024 por “su liderazgo en un sector en el que la presencia femenina es escasa y mucho más en puestos directivos; por su apuesta por las nuevas tecnologías y robotización en KWD España, lo que ha permitido mejoras en eficiencia y ergonomía; por su modelo de gestión centrado en el trabajo en equipo, la cooperación interdepartamental, la transversalidad y una comunicación fluida, que tiene como resultado la excelencia del servicio; por su contribución al exponencial crecimiento de KWD España, de la plantilla, y por su compromiso con la formación continúa con la igualdad de oportunidades y la conciliación”.

Irene Ayerra Balduz, fundadora y CEO de Hemotic, recibió el Premio Emprendedora Navarra 2024 por “su apuesta por el emprendimiento desde una extraordinaria preparación académica por la creación de una empresa innovadora en el ámbito sanitario, que ofrece ventajas tanto al sector como a los pacientes y que tiene con un gran potencial de crecimiento”.

En el acto, al que asistió la presidenta del Gobierno foral, María Chivite, la presidenta de AMEDNA, Cristina Sotro, destacó “lo mucho que hemos avanzado en los últimos años en materia de igualdad” en el ámbito de la empresa. “Ahora es necesario consolidar lo avanzado y propiciar los avances necesarios, a lo que contribuirá en gran medida la nueva ley de paridad aprobada recientemente”, añadió.

Sotro hizo también referencia a “la escasa presencia de mujeres en los puestos Stem, consecuencia de la falta de presencia en las carreras Stem y en la formación profesional técnica”, y remarcó la importancia de “promover el emprendimiento, sobre todo en mujeres basado en la oportunidad y no en la necesidad, para seguir contando, con un tejido empresarial fuerte, motor de la economía”.