Empresa

La plantilla de Nano Tudela irá a la huelga por el "bloqueo" del convenio

Critica el "inmovilismo" de la dirección en una negociación en la que solicita mejoras salariales para poder mantener el poder adquisitivo

COMITÉ DE EMPRESA De izda. a dcha. Carlos Aguado y Cecilio Antón (UGT); Cristian García y José Antonio Arnedo (ELA); Miguel Lancis (Solidari); y Jesús Pérez, Ángel Amat y Martín Pascual (CC OO), durante la rueda de prensa ofrecida ayer para anunciar la convocatoria de huelga en Nano Tudela
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COMITÉ DE EMPRESA De izda. a dcha. Carlos Aguado y Cecilio Antón (UGT); Cristian García y José Antonio Arnedo (ELA); Miguel Lancis (Solidari); y Jesús Pérez, Ángel Amat y Martín Pascual (CC OO), durante la rueda de prensa ofrecida ayer para anunciar la convocatoria de huelga en Nano Tudela
COMITÉ DE EMPRESA De izda. a dcha. Carlos Aguado y Cecilio Antón (UGT); Cristian García y José Antonio Arnedo (ELA); Miguel Lancis (Solidari); y Jesús Pérez, Ángel Amat y Martín Pascual (CC OO), durante la rueda de prensa ofrecida ayer para anunciar la convocatoria de huelga en Nano Tudela

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Diego Carasusán

Actualizado el 06/06/2024 a las 20:14

El comité de empresa de Nano Automotive de Tudela, cuya plantilla está formada por un total de 120 trabajadores, anunció este jueves 6 de junio la convocatoria de una huelga indefinida que daría comienzo el próximo martes 18 de junio, “ante el inmovilismo y bloqueo de la negociación del convenio por parte de la dirección”.

Nano Automotive se dedica a la fabricación de aros de rodamiento para la empresa SKF de Tudela.

Según explicó el presidente del comité, José Antonio Arnedo (ELA), “nuestra postura y la de la empresa están muy alejadas y, además, en las últimas 4 reuniones no hemos conseguido que la dirección se siente a la mesa”. El comité está formado por 3 representantes de ELA, 3 de CC OO, 2 de UGT, y uno de Solidari.

Entre las reivindicaciones que defiende el comité está una subida salarial que permita a la plantilla “mantener el poder adquisitivo”. Según concretaron los representantes de los trabajadores, “la empresa quiere obviar el IPC del 5,7% que se registró en 2023, y que la negociación comience a partir de este año 2024”. “Nosotros pedimos recuperar los IPC de 2022 y 2023, que suman un 8,8%, con un plan a 4 años -desde 2024 a 2027- con subidas del IPC más 1,5 puntos cada año”, explicó Arnedo.

El comité solicita también que dichas subidas salariales se apliquen a sus pluses, “que están congelados desde 2010”.

Además, los sindicatos solicitan eliminar las dobles escalas salariales introducidas en 2017, “y garantías de que las condiciones laborales se cumplan, dando ultraactividad al convenio y blindarlo frente a su inaplicación”.

MALA GESTIÓN DE LA DIRECCIÓN

Según recordó el presidente del comité, desde 2010, año en el que SKF vendió su línea de aros de rodamiento al grupo coreano KPF -firma que en 2015 la vendió a la también coreana Nano-, la empresa ha sufrido dos procesos concursales que han supuesto a la plantilla “pérdidas continuas de condiciones laborales”.

“La empresa -indicó Arnedo- se escuda en la situación del concurso en la que se encuentra, pero ya estamos en la fase de convenio, con el plan de viabilidad en marcha, y con el visto bueno de la jueza para seguir produciendo”. “Y carga de trabajo tenemos, por eso no entendemos esta situación”, dijo.

Por su parte, el delegado de Solidari, Miguel Lancis, apuntó que “los trabajadores no tenemos que soportar la carga de que la dirección no sepa negociar con SKF en la compraventa de los aros”.

El delegado de CC OO, Jesús Pérez, indicó que “ir a la huelga no es bueno para nadie, pero no nos han dejado otro remedio”, mientras que el representante de UGT, Cecilio Antón, dijo que el comité sigue abierto a retomar las negociaciones “para evitar esta situación”.

Este periódico trató de contactar con la dirección de Nano sin conseguirlo.

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