Informe

CC OO plantea promover a las mujeres en la construcción

El sindicato presentó este martes su informe sobre la situación del sector en Navarra y pidió mejoras en las condiciones laborales para atraer a los jóvenes

Los hombres suponen el 92,8% de la fuerza laboral en el sector de la construcción en Navarra
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Los hombres suponen el 92,8% de la fuerza laboral en el sector de la construcción en Navarra
Los hombres suponen el 92,8% de la fuerza laboral en el sector de la construcción en Navarra

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Carlos Lipúzcoa

Publicado el 25/10/2023 a las 05:00

La construcción en Navarra da empleo a 16.600 personas, según el dato aportado este martes por CC OO durante la presentación de su informe sobre la situación del sector. Una de las peculiaridades que destacaba el sindicato era la escasa presencia de mujeres en esta actividad económica, que solo suponen el 7,2% de sus trabajadores y que están especializadas en labores administrativas y burocráticas. Esta realidad contrastaba con los continuos llamamientos de la patronal ante la falta de personal cualificado para cubrir las vacantes existentes que, según destacaba Pilar Piñeiro, secretaria general de construcción en CC OO de Navarra, estaba motivada por los malos horarios y los “muy negativo” datos de siniestralidad.

Piñeiro, que estuvo acompañada por el secretario general de construcción de CC OO a nivel estatal, Daniel Barragán, abogó por incrementar el atractivo del sector para seducir la llegada de jóvenes y mujeres mediante una mejora de las condiciones laborales. “La jornada empieza a las ocho de la mañana y termina a las cinco de la tarde. Así es imposible conciliar la vida laboral y familiar”, mencionó a modo ejemplo. Pese a ello, la secretaria general de construcción de CC OO en Navarra reconoció que el sector había experimentado una notable mejoría en la reducción de la precariedad laboral, algo que atribuyó a la entrada en vigor de la última reforma laboral. Así, explicó que, antes de dicha reforma, el 63% de los contratos registrados tenía una duración de siete días o menos, porcentaje que se había limitado al 5,3% actual. También añadió que la duración media de los contratos laborales había pasado de los 30 a los 88 días.

Otro de los motivos de preocupación recogidos en el informe de CC OO era el “peso excesivo” de los autónomos en el sector de la construcción, ya que hay una presencia de 7.357 trabajadores por cuenta propia, algunos de ellos pequeños empresarios, frente a un colectivo de 16.600 asalariados, una proporción de cerca de uno a dos que no tiene parangón con ninguna otra actividad económica. Por todo ello, Piñeiro reclamaba un “incremento de los recursos de inspección” y una apuesta por seguir “con la recuperación salarial” para “corregir la pérdida de poder adquisitivo durante los años de la crisis”, así como el fomento de “la conversión de contratos eventuales en fijos” y un impulso “a la modernización” entre las pymes del sector.

Menos accidentes, pero con el farolillo rojo en España

El índice de siniestralidad en la construcción en Navarra, que mide la cantidad de accidentes laborales por cada 100.000 trabajadores, es de 551 siniestros este año, una tasa que supera claramente a los 511 de media en toda España y que se sitúa como el peor del país, según destacó la secretaria general de construcción en CC OO de Navarra, Pilar Piñeiro, durante la presentación del informe sobre el sector. No obstante, este indicador ha mejorado claramente desde el pico de 2018, cuando registraba una incidencia de 809 accidentes. Este descenso se explicaba, según explicaron desde CC OO, a los efectos positivos del Plan de Empleo y la figura del delegado de prevención territorial.

Fondos europeos y riesgo de exceso de trabajadores

El secretario general de construcción de CC OO a nivel nacional, Daniel Barragán, alertó este martes del riesgo de que la inyección de fondos europeos orientados a las grandes infraestructuras tengan un efecto bumerán sobre el empleo. Barragán, que estuvo en Pamplona para asistir a la presentación del informe del sindicato sobre el sector, argumentó que las empresas de la construcción estaban demandando una gran cantidad de trabajadores para atender los proyectos que tendrán que ser culminados al final de 2026, momento a partir del cual muchos de ellos se quedarían sin ocupación. Así, reclamó una mayor planificación y sostenibilidad de los empleos a largo plazo para evitar este problema.

Falta de vivienda pública para el nivel de demanda

La demanda de vivienda pública en Navarra supera por mucho a las promociones que se han puesto en marcha en los últimos años. Así lo recogía el informe de CC OO sobre la construcción presentado este martes. Según explicó la secretaria general del sector de  CC OO en Navarra, Pilar Piñeiro, el año pasado se registraron 15.765 peticiones para comprar o alquilar una vivienda protegida frente a las 193 promociones iniciadas en Navarra, lo que arrojaba una proporción de 81 demandantes por vivienda. “Es necesario hacer un esfuerzo presupuestario en los próximos años para adquirir suelo y construir vivienda protegida. Debería destinarse durante varios años no menos del 1% del PIB”, pidió Piñeiro.

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