Especializada en los sectores de generación renovable (eólica, fotovoltaica e hidroeléctrica), almacenamiento, red de transporte inteligente y consumos eficientes, la empresa vasca Ingeteam cuenta en Navarra con mil empleados distribuidos en sus oficinas de Sarriguren, donde alberga actividades de I+D+i, y una planta productiva en Sesma. Desde esta empresa, admiten que no es fácil cubrir “necesidades específicas” en algunos emplazamientos. En la Ciudad de la Innovación, encuentran problemas para contratar perfiles cualificados en las “áreas más técnicas de la empresa, I+D y servicio técnico de atención al cliente”. La planta de producción de Sesma, que cuenta con una plantilla de más de 600 personas, también se ven con necesidad de encontrar más técnicos en electricidad y electrónica, así como “personal no cualificado con experiencia en entornos industriales”.

Estas carencias, que se producen desde “hace años” por el auge de las renovables, se hacen particularmente agudas en “época estival, navidades y puentes”. Las necesidades de incorporar personal se centran en las ingenierías y la Formación Profesional, a los que se les pide también conocimientos en inglés y “disponibilidad para viajar”. “Entendemos que las universidades deben potenciar nichos de mercado que actualmente no cubren como, por ejemplo, todo lo que tiene que ver con la electrónica de potencia o la aplicación de IoT (internet de las cosas) en la industria”, comentan. También piden una mayor apuesta por los grados técnicos en Formación Profesional y su promoción entre las mujeres.