Diario de Navarra

La demanda de perfiles de baja cualificación sigue representando el grueso de las necesidades del mercado de trabajo en Navarra, según los datos del informe elaborado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Cerca de cinco de cada diez contratos laborales que se firmaron durante el año pasado correspondieron a ocupaciones elementales. En concreto se formalizaron 163.915 correspondientes en su mayor parte a peones industriales (92.190 contratos), personal de limpieza (22.012) y peones agrícolas (11.353). Se trata de un enorme volumen de contratación caracterizado por una gran inestabilidad laboral dado que solo el 4,4% de todos ellos tuvieron carácter indefinido. El segundo grupo de perfiles más requeridos en función de la cantidad de contratos formalizados (73.809), que representan dos de cada diez, atañe a los servicios como la restauración, el comercio o los cuidados sanitarios. Entre los más buscados en esta categoría sobresalen los camareros (20.344 contratos), dependientes de tiendas y almacenes (16.843), auxiliares de enfermería hospitalaria (8.570) y los cuidadores de personas (8.012). Estas dos últimas ocupaciones registran unos intensos niveles de precariedad con un porcentaje de contratación fija del 2,4% y del 2,6% respectivamente. El personal técnico, científico e intelectual engrosa el tercer colectivo con mayor tirón en el mercado de trabajo, ya que suponen uno de cada diez contratos (37.099). Entre estos destacan los profesores de enseñanza primaria (6.504), los enfermeros no especializados (5.016), los profesores de secundaria (4.097) y los profesionales del trabajo y la educación social (1.883). De ellos, es el personal de enfermería no especializado el que sufre un peor nivel de contratación fija (1,3%) seguido de los docentes de Primaria (1,7%). Siguiendo el orden descendente en el informe del SEPE, las siguientes tres categorías se sitúan en niveles parecidos, ligeramente por encima del 6% de los contratos: los artesanos y trabajadores cualificados de industria y construcción (23.190 contratos); los operadores de instalaciones y maquinaria y montadores (22.982); y los técnicos y profesionales de apoyo (22.569). En el primer grupo destacan los oficiales, operarios y artesanos (4.550 contratos), los empleados en conserveras (3.365), los matarifes (2.871) y los soldadores (1.667). El segundo está encabezado por los carretilleros (5.418 contratos), operarios de máquinas para papel y cartón (3.124), camioneros (2.526) y los conductores de furgonetas (2.393). En el último grupo, lideran los técnicos en construcción (5.165 contratos), monitores de actividades recreativas (4.079), profesores de apoyo al trabajo y la educación social (858) y los agentes comerciales (837). Con el 4,7% de los contratos formalizados, los empleados de oficinas integran el último grupo por contratación antes de llegar a las categorías más minoritarias. Suman 16.952 contratos en total, aunque los más buscados fueron los administrativos en puestos de atención al público (8.370), los empleados de servicios postales (2.465), los administrativos que no atienden al público (2.073) y los recepcionistas que no trabajan en hoteles (637). Ya entre las ocupaciones menos demandadas, están los trabajadores cualificados del sector agrícola, ganadero y forestal, que con 1.345 contratos formalizados solo representaron el 0,4% del total. Y cerrando la clasificación, el 0,2% de los contratos correspondieron a directores y gerentes (461). Entre estos últimos, los más codiciados fueron los directores comerciales y de ventas (79), seguidos por los directores de planificación (49), los de recursos humanos (41) y los financieros (33).

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Casi la mitad de los contratos laborales en Navarra son para empleos de baja cualificación

Suman 163.915 contrataciones, el 45% del total, muy por delante del resto

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