La Fundación Industrial de Navarra despidió el 2021 con 183 empresas asociadas, que conforman el 90% del PIB industrial de la Comunidad foral. Elena Alemán Álvarez, la directora de la entidad, comunicó los datos durante el Foro de Empresas 2022, un evento que dio cuenta de la nueva fase en la que se encuentran centradas las organizaciones. Los más de 200 asistentes a la jornada, celebrada ayer en el Navarra Arena, se sentaron todos en un mismo sentido, a diferencia del año pasado, en el que las sillas formaron círculos concéntricos alrededor del cuadrilátero en el que se situaron los ponentes. Aunque el público todavía tuvo que guardar cierta distancia, utilizar mascarillas quirúrgicas o FPP2 y acceder mediante un escáner biométrico. Pero el discurso se alejó del tono de 2021, marcado por la llegada de la crisis sanitaria a la realidad empresarial. Año en que más de 5.000 personas participaron en 253 citas de la entidad. Alemán presentó el calendario de actividades de la fundación para los próximos meses. La entidad se embarca en numerosas mesas, talleres, visitas a empresas y jornadas, nuevos impulsos para que las organizaciones intercambien experiencias y conocimientos. La agenda ambiciosa abordará desde los aspectos clave de la reforma laboral a la gestión de los residuos, la cultura de la innovación o la salud mental.

La Fundación Industrial de Navarra espera aglutinar 200 empresas y sumar 50 ingenieros más a su comunidad a lo largo de este año. Un periodo en el que pretende promocionar grupos de compras conjuntas, cinco proyectos colaborativos relacionados con el ámbito de la salud y otros con la internacionalización, y poner en marcha un plan de digitalización para pymes, entre otras iniciativas. También reservan tiempo para preparar el reto ‘24 horas de innovación’ para estudiantes de Ingeniería o continuar con las actividades de la Fundación Luzia, creada para divulgar sobre la Inteligencia Artificial en la sociedad navarra.

El Foro de Empresas invita cada año a un ponente ajeno al ámbito industrial. El primero, recordó Alemán, fue el rejoneador Pablo Hermoso de Mendoza. El año pasado, el copiloto Luis Moya. De estas personas célebres extraen inspiración y motivación porque en su forma de afrontar el día a día se encuentran muchos símiles con el mundo de la empresa. En esta ocasión, la jornada contó con el exentrenador del FC Barcelona de Balonmano Xesco Espar Moya, que durante su etapa al frente del primer equipo logró una Copa de Europa, una Copa del Rey y una Supercopa de España.

Espar recorrió su trayectoria ante los asistentes para mostrar las claves de la motivación en equipos de alto rendimiento. “No ver la vida desde la perspectiva del trabajo en equipo es verla desde la escasez”, aseguró. El exentrenador insistió en que aprovechar las sinergias entre los miembros de un grupo no solo facilita la consecución de los objetivos, sino que “es la manera” de lograrlos. Compartió su evolución de jugador a entrenador de juveniles, preparador físico y posterior entrenador de profesionales para detenerse sobre la mentalidad que beneficia en la obtención de los resultados: “Hay que estudiar el cambio, meterse en el cambio y liderar el cambio”. Xesco Espar señaló la importancia de soñar, ser ambicioso con los objetivos, y poner el foco en el crecimiento del equipo. Para mejorar, añadió, es necesario sustituir los viejos hábitos por otros que apunten hacia el objetivo, aunque no se consiga el propósito a la primera. “Perder no es lo contrario a ganar; perder está de camino a ganar. Lo contrario es quedarse quieto”, determinó.

PERSONAS HOMENAJEADAS

Durante el evento, la FIN reconoció a los coaches que colaboraron con la entidad: Alfonso Ramírez (Virto Group), Manel Barbero y Josu Gonzalez (de Nordex), y Helmut Hampp (Fundación Industrial Navarra), en la mesa TICs. En la de Innovación, se destacó la labor de José Manuel González (MTorres) y Maite Bergera (Zabala Innovation).

Javier Olloqui (Geoalcali), Iker Echarri (Siemens Gamesa) y Miguel Ángel Urueña (SKF) estuvieron en la de recursos humanos. Rafa Mayorga (Mutua Navarra) y Miguel Ángel París (Rockwool), en la de seguridad, salud y bienestar. Para la mesa de estrategia se puso en valor el trabajo de Esteban Morrás (Das Nano) y Daniel Antoñanzas (EXKAL). A los anteriores se sumó Patxi Mendióroz (Fundación Industrial Navarra), de la mesa de excelencia operacional; Javier Zardoya (Ayuntamiento de Pamplona), de sostenibilidad; y Nuria Santón (Focke Meler) y Fermín Aldaz (Florette), de la de marketing.

LISTADO EMPRESAS RECONOCIDAS

• ACMP

• Affor

• Aptiv

• Arpa

• Autofren Seinsa

• BeePlanet Factory

• Beesy

• Biko

• Calidad Pascual

• Camino Innovación

• Clínica Universidad Navarra

• Congelados Navarra

• Contec

• Delta

• Dorna

• El Caserio

• Elara

• Embeblue

• Eosol

• Estampaciones Mayo

• Exkal

• Frenos Iruña

• Fundación Industrial Navarra

• General Mills

• Geoalcali

• Grupo La Información

• Grupo Virto

• Guardian

• Gurpea

• Hirudi

• Huntsman

• IED

• Inycom

• Jaylo

• Laboratorios Cinfa

• LC Paper

• Liebherr

• Lizarrte

• Magotteaux

• Mainate

• Mutua Navarra

• Nabrawind

• Osarten

• Planasa

• Predict Land

• Prevencontrol

• Rockwool

• Saint Goabain

• Schneider Electric

• Siemens Gamesa

• SKF

• Smurfit Kappa

• Sunsundegui

• TID

• Tigloo

• Ttandem

• Ulma

• Valortic

• Veridas

• Volkswagen Navarra

• Walter Pack

• YouMedia