Teder, la asociación para el desarrollo económico y social de Tierra Estella, busca profesionales para cubrir cinco puestos de trabajo en lo que supone la mayor oferta de empleo realizada en bloque hasta la fecha. Su incorporación se sumará a los siete actuales y situará en 12 la plantilla de una entidad fundada en 1996 que tiene entre sus cometidos la gestión de los fondos Leader en la comarca.

Del proceso de contratación que ya está en marcha forman parte dos técnicos de desarrollo rural, un responsable de comunicación que gestione las redes sociales, un técnico de sostenibilidad y otro de proyectos estratégicos. Los dos primeros se plantean de forma temporal puesto que su función se liga directamente a la elaboración de la estrategia de desarrollo local participativo para el periodo 2021-2027.

La oferta, que se ha publicado a través del Servicio Navarro de Empleo, responde -explica Íñigo Nagore, gerente de Teder- a dos motivos distintos. “El número de personas en la plantilla había disminuido por diversas circunstancias y, por otro lado, están las acciones que deben llevarse a cabo ante ese plan estratégico. Elaborar la estrategia de desarrollo local va a necesitar refuerzo con esos dos puestos coyunturales”, subrayó.

Los otros tres sí se incorporan de forma permanente a la plantilla con perfiles de nueva creación. El de comunicación elaborará artículos, notas de prensa e informes, además de gestionar la página web, sus redes sociales y los boletines informativos editados por Teder periódicamente. El gerente de la asociación argumenta que un segundo puesto nuevo, el de técnico de sostenibilidad, apoyará todas las acciones desarrolladas desde el servicio de Infoenergía, con temas relacionados también con la economía circular. Las contrataciones se completan con un responsable de proyectos estratégicos, que “identifique las necesidades del territorio y movilice todos los recursos para conseguir financiación con una visión integral”. Las incorporaciones a la plantilla de Teder se producen después de un tiempo de cambios producidos en su organigrama tras la salida definitiva hace unos meses de sus dos máximas responsables técnicas, Cristina e Irache Roa Vicente.

Los cambios llegan en un momento en el que Teder ha vuelto a solicitar su participación como grupo de acción local ante el nuevo periodo de programación de la Estrategia de Desarrollo Local Participativo que se extenderá hasta 2027. Una vez seleccionada, corresponderá a la asociación gestionar las sucesivas convocatorias para el reparto en Tierra Estella de las ayudas Leader que se estima movilizarán en este lustro por encima de los 4 millones.

El gerente Íñigo Nagore detalla que en la financiación de los nuevos puestos de trabajo se mezclan distintas vías. La que procede de recursos propios y la que captará ayudas de diferentes programas. El presupuesto que la asamblea de Teder aprobó el pasado diciembre para el ejercicio de 2022 contempla gastos por un total de 937.001 €. Una cantidad que se distribuye en 325.523 € asociados a proyectos desarrollados por la propia entidad, 532.221 € en la partida de personal y 79.257 € para gastos exteriores, amortizaciones y otros.