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Empleo

Acuerdo en MTorres para prorrogar el ERTE hasta fin de año

El objetivo es procurar un nivel de activación de toda la plantilla superior a 50%, siempre que lo permita la carga de trabajo, la tipología y el plazo de los proyectos

Interior de la fábrica de MTorres en Torres de Elorz
Interior de la fábrica de MTorres en Torres de Elorz
Actualizado el 20/02/2021 a las 09:32
La dirección de MTorres y la comisión negociadora ha alcanzado este viernes un acuerdo de prórroga del ERTE ETOP vigente. El alcance temporal de esta prórroga será del 15 de marzo al 23 de diciembre de 2021, facilitando en este período la disponibilidad de "una herramienta de flexibilidad necesaria para hacer frente a la problemática coyuntural provocada por la Covid-19 que afectará a la empresa, en mayor o menor medida, a lo largo del año", ha señalado la compañía en un comunicado. Cabe recordar que la iniciativa afectará a 232 empleados de la empresa, 185 de ellos en Torres de Elorz y otros 47 en Fuente Álamo (Murcia). El acuerdo contempla la distribución del trabajo por departamentos de forma que se procurará, en la medida que permita la carga de trabajo, mantener activa a más del 50% de la plantilla.
Según ha indicado, esta prórroga del ERTE vigente "garantiza el mantenimiento de la regulación ya pactada, incluyendo los complementos salariales mensuales y extraordinarios". Además, desarrolla la cláusula de 'distribución de trabajo en los departamentos' con el objetivo de "procurar un nivel de activación de toda la plantilla superior al 50%, siempre que lo permita la carga de trabajo, la tipología y el plazo de los proyectos".
Para ello, se crean comisiones reguladoras trimestrales, que analizarán la carga por centro de trabajo en el trimestre anterior, identificarán los casos de baja activación no justificados y elaborarán planes de trabajo específicos para su corrección.
Las comisiones reguladoras trimestrales estarán compuestas por dos miembros de la dirección de la empresa y tres miembros de la parte social.
Las partes continuarán negociando la semana que viene el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) con 164 despidos, 89 de ellos en Navarra, que la empresa planteó el pasado 1 de febrero. MTorres atraviesa una difícil coyuntura debido a la crisis estructural que atraviesa el sector aeronáutico, que representa la mitad de sus ventas.
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