Fundación Industrial Navarra ha homenajeado este viernes a las empresas asociadas que "han inspirado y tendido su mano a otras durante la pandemia". "Todas ellas sobresalieron el pasado año por su compromiso a la hora de compartir conocimiento y recursos en la resolución de dudas, problemas, necesidades y/o facilitando ejemplos de buenas prácticas y protocolos de actuación", ha destacado la entidad.

El presidente de Fundación Industrial Navarra, Miguel Iriberri, ha afirmado que "representan perfectamente el ejemplo de cooperación que siempre ha definido la fundación" y ha instado a los presentes a seguir en esa misma línea de trabajo. "Todos juntos, trabajando juntos, somos más fuertes, más flexibles y tenemos mucho más futuro", ha manifestado.

Iriberri se ha pronunciado así durante la celebración del 'Foro de Empresas 2021', la cita anual más importante de Fundación Industrial Navarra. Un encuentro que ha reunido en la pista central del pabellón Navarra Arena a cerca de 200 personas en representación de sus 164 empresas asociadas.

Por su parte, la gerente de Fundación Industrial Navarra, Elena Alemán, ha destacado que, durante la pandemia, el número de asociadas se incrementó en 28 "pese a la crisis sanitaria, social y económica". Ha anunciado, además, el Plan de Acción que llevarán a cabo en 2021. En ese sentido se ha programado "un ambicioso programa de actividades en torno a nuevas metodologías en las Mesas del Conocimiento de forma presencial y online, el fomento e impulso de la transformación digital del tejido productivo y de Navarra y el plan de formación, desarrollo profesional y talento".

"Con este plan queremos potenciar las señas de identidad que siempre nos han definido: la colaboración, el conocimiento compartido, la comunicación y la cooperación intraempresarial", ha resaltado.

Fundación Industrial Navarra también ha reconocido a los coaches que, durante el último ejercicio, han liderado las mesas de conocimiento sobre Estrategia, Salud, Recursos Humanos, TIC y Excelencia Operaciones e Innovación. En concreto, han sido distinguidos Alfonso Ramírez (Ultracongelados Virto), Manel Barbero y Josu Gonzalez (ambos de Nordex) así como Helmut Hampp, en la Mesa TIC. En la de Innovación, por su parte, se ha destacado la labor de José Manuel González (MTorres) y Maite Bergera (Zabala Innovation Consulting).

Mientras, Javier Olloqui (Geoalcali), Iker Echarri (Siemens Gamesa) y Miguel Ángel Ureña (SKF) lo han sido en la de Recursos Humanos. Y, Javier Guiral (Siemens Gamesa), Rafa Mayorga (Mutua Navarra) y Miguel Ángel París (Rockwool) en la de Seguridad, Salud y Bienestar. Finalmente, para la Mesa de Estrategia se ha puesto en valor el trabajo de Esteban Morrás (das Nano) y Daniel Antoñanzas (EXKAL). Finalmente, Patxi Mendióroz lo ha sido por su labor en la Mesa de Excelencia Operacional.

'EXPERIENCIAS 2020' Y LUIS MOYA

El 'Foro de Empresas 2021' se ha completado con las reflexiones que, en torno a una mesa redonda titulada 'Experiencias 2020 - La Experiencia de alcanzar retos juntos', han ofrecido diversos expertos. Así, por ejemplo, Rafa Mayorga, de Mutua Navarra ha señalado que, el año pasado, "las organizaciones y las empresas afrontaron una situación muy dura". Una visión que ha sido compartida por Javier Olloqui, de Geoalcali, para quien 2020 "fue fascinante porque nos obligó a salir de forma brutal de la zona de confort y aprender".

En ese sentido, ambos han destacado "el importante papel jugado por la Mesa de Seguridad, Salud y Bienestar".

"Compartimos las experiencias y la información que fuimos adquiriendo con la evolución de la pandemia y eso nos permitió resolver miedos, dudas y aprender mucho". Por ello, Miguel Ángel París, de Rockwool ha comentado que "está claro que este año la salud ha aparecido en las agendas de las empresas y lo único que se puede pedir es que no se pierda".

Por su parte, en su intervención, Ángel Cabrero, de Técnicas Industriales de Decoración, ha valorado la utilidad de las mesas de conocimiento ya que "permiten adquirir las experiencias de otras empresas, que te confirman en tu modo de trabajo o te facilitan aprender de manera práctica y rápida".

La mesa redonda finalizó con la reflexión de Daniel Antoñanzas, de EXKAL, quien ha indicado que "hemos vivido una auténtica montaña rusa de emociones". En ese contexto, ha reconocido el trabajo realizado por la Mesa de Estrategia. "Nos ha acompañado y nos ha permitido asumir lo que nos ha pasado, analizar daños, elaborar propuestas y diseñar los factores clave que nos ayudarán en la salida de la crisis", ha resaltado.

El encuentro ha finalizado con la intervención como invitado del campeón del mundo de rallyes, Luis Moya.