El sindicato UGT celebra mañana el Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo centrado en combatir el coronavirus y la siniestralidad laboral, que aumentó el pasado año un 19 % en Navarra.

Así lo ha señalado este sindicato en una nota, en la que avanza que la jornada de mañana será "de recuerdo de las víctimas de la COVID-19 y de solidaridad con sus familiares y amigos".

Pero también será de "homenaje a los miles de trabajadoras y trabajadores de los servicios esenciales que están dando lo mejor de sí, muchas veces en condiciones muy precarias y sin protecciones individuales, poniendo en riesgo su salud, contagiándose y perdiendo la vida algunos de ellos".

El lema sindical de este año es “Paremos la pandemia en el trabajo”, y pretende ser un doble mensaje que abarca tanto la lucha contra el coronavirus, como contra "esa otra lacra tan habitual" como son los accidentes de trabajo.

En 2019, Navarra registró un total de 10.531 accidentes laborales con baja, 1.676 accidentes más que los contabilizados el año anterior, lo que representa un incremento del 19 % en el número total de accidentes registrados en jornada laboral. Además se produjeron 12 accidentes mortales, el doble de los registrados en 2018.

El año pasado, el índice de incidencia de accidentes laborales en Navarra se situó en 37,3 por mil trabajadores, una cifra que coloca a Navarra como la segunda Comunidad de todo Estado con mayor accidentabilidad laboral.

La secretaria de Política Sindical y responsable de Salud Laboral de la UGT de Navarra, Marisol Vicente, señala que la COVID-19 ha demostrado que "no se puede separar la salud laboral de la salud pública y que la prevención de riesgos laborales debe formar parte de las políticas de salud pública".

En relación con el reinicio de la actividad tras la paralización por el estado de alarma, Vicente subraya que el proceso de reincorporación al trabajo debe ir "tutelado por el Diálogo Social y la vuelta debe ser escalonada y progresiva" en función de lo que las autoridades sanitarias determinen.

“Es necesario además seguir estrictos criterios preventivos en cada centro de trabajo. Por tanto, el regreso debe hacerse garantizando la salud y la seguridad de los trabajadores y trabajadoras”, indica para instar a elaborar protocolos de seguridad y guías de prácticas concretas para los diversos sectores, con la participación de las organizaciones sindicales.

Según Vicente, “es necesario además realizar una evaluación de riesgos, adaptarla teniendo en cuenta las condiciones de los puestos de trabajo y también las condiciones psicofísicas, de salud, de las personas que los ocupan, debiendo ser los grupos especialmente sensibles frente a la COVID-19 los que se reincorporen en último lugar”.

Entre las medidas preventivas, considera fundamental respetar el distanciamiento de dos metros; la prevalencia del teletrabajo donde sea posible, garantizar las medidas higiénicas, la limpieza y desinfección de los lugares y superficies de trabajo y establecer las medidas organizativas precisas para impedir aglomeraciones y evitar el riesgo de contagios, así como dotar a los trabajadores y trabajadoras de la protección individual.

También, la responsable de UGT considera que “la Administración deberá reconocer la COVID-19 contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena como enfermedad profesional”.