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EMPRESAS

Comité y dirección de Siemens Gamesa evitan el ERE y acuerdan salidas no traumáticas

Las partes buscarán hasta septiembre una fórmula para las 109 salidas previstas en España del ajuste de plantilla anunciado en noviembre

Foto de las oficinas de Siemens Gamesa en la Ciudad de la Innovación de Sarriguren.

Oficinas de Siemens Gamesa en la Ciudad de la Innovación de Sarriguren.

Actualizada 16/01/2020 a las 14:18
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  • Diario de Navarra
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La representación sindical de UGT FICA y CC OO Industria en Siemens Gamesa ha anunciado a última hora de este miércoles, 15 de enero, un acuerdo con la dirección para encontrar una salida "no traumática" para el excedente de plantilla de 109 empleados. La representación mayoritaria evita así un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) cuyos efectos sobre la plantilla en Navarra, compuesta por 1.550 empleados de oficinas que Siemens Gamesa tiene entre las instalaciones de Sarriguren y la planta de Arazuri, todavía no habían sido concretados.

 

Como parte del acuerdo y en caso de que surgiera una nueva necesidad de ajuste, se ampliará un año más la vigencia de las condiciones de salida fijadas en el ERE de 2018 y que iban a caducar el 31 de diciembre de 2020. Las dos partes estaban negociando desde noviembre del año pasado en la mesa de empleo una fórmula para evitar despidos traumáticos, foro cuya duración máxima prevista en el convenio es de dos meses que acababan de cumplirse y que se prorrogará hasta el 30 de septiembre de 2020. Cabe recordar que los 250 trabajadores más de la fábrica de palas de Aoiz estaban excluídos del ajuste de personal.

 

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