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Industria 4.0

La Industria 4.0 ampliará el empleo relacionado con el conocimiento y la creatividad

Expertos debaten sobre los cambios tecnológicos y el futuro laboral en una jornada organizada por la Universidad de Navarra y BBVA

Jaume Aurell, director del Instituto Empresa y Humanismo, Juan Francisco Jimeno, Laura Hospido y Pedro Mendi, vicedecano de investigación de la Facultad de Económicas y Empresariales.
Jaume Aurell, director del Instituto Empresa y Humanismo, Juan Francisco Jimeno, Laura Hospido y Pedro Mendi, vicedecano de investigación de la Facultad de Económicas y Empresariales.
CEDIDA
  • Diario de Navarra
Actualizada 16/03/2019 a las 12:45

“La llamada Industria 4.0 hará desaparecer algunos puestos de trabajo basados en el esfuerzo físico, al tiempo que ampliará el espectro de los empleos relacionados con el conocimiento y la creatividad”. Así lo aseguró el asesor de la dirección general de economía, estadística e investigación del Banco de España, Juan Francisco Jimeno Serrano, durante la jornada Transformación del trabajo y desigualdad, organizada por el Instituto Empresa y Humanismo de la Universidad de Navarra y BBVA.

“Este cambio exigirá nuevos modelos de formación y preparación profesional”, agregó. Asimismo, hizo hincapié en el hecho que el progreso tecnológico es tan rápido que se hace difícil prever cómo serán esos fenómenos de sustitución en el futuro. “De hecho, lo que ya se observa es que a la revolución de las tecnologías de la información le ha tomado el relevo la revolución de las tecnologías del conocimiento”, indicó.

En su opinión, debemos profundizar en la comprensión de los procesos de complementariedad y de sustitución entre los trabajos realizados por humanos y por robots, “distinguiendo entre la realización de tareas fácilmente sustituibles y el desarrollo de actividades en los que la tecnología no puede suplir al ser humano”.

Ante esta realidad, en los mercados de trabajo se pueden producir polaridades y paradojas llamativas, subrayó el directivo: “Por un lado, cabe pensar que los trabajos humanos menos sustituidos sean aquellos más básicos o aquellos más sofisticados por requerir especiales dosis de creatividad, imaginación, etc.; al mismo tiempo, el envejecimiento de la población, que potencia la robotización del trabajo para suplir la falta de mano de obra joven, puede también acabar frenando la innovación”.

Por supuesto, todos los fenómenos -explicó Juan Francisco Jimeno- van a requerir “cambios profundos en las políticas sociales, en la gestión de las relaciones laborales tal y como las entendíamos hasta ahora, y en las políticas macroeconómicas y fiscales futuras”.

 

PREOCUPACIÓN POR EL DESEMPLEO, LA PRECARIDAD Y LA CALIDAD DEL EMPLEO

Conectando esa visión del futuro con la realidad actual del mercado de trabajo, y con las distorsiones que en él se pueden producir, la economista de la dirección general de economía, estadística e investigación del Banco de España, Laura Hospido, mostró su preocupación por la evolución de las rentas del trabajo en relación con los niveles de desigualdad. En este sentido, la investigadora del Banco de España resaltó aspectos que ella considera preocupantes como el alto nivel de desempleo, la precariedad del trabajo de los jóvenes o la baja calidad de los nuevos puestos de trabajo.

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