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EMPLEABILIDAD

Aumentan los puestos de trabajo ofertados en Navarra en julio

El dato respecto a 2017 aumentó un 84,3 por ciento, según un análisis de Indicadores de Infojobs

A nivel nacional, InfoJobs ha alcanzado las 313.204 ofertas de trabajo publicadas durante el mes de julio, 80.284 vacantes más que en julio de 2017

Un repartidor, en una calle de Madrid.
Un repartidor, en una calle de Madrid.
Cedida
  • Diario de Navarra
Actualizada 09/08/2018 a las 12:45

InfoJobs estudia mensualmente el estado de la oferta y la demanda de empleo en nuestro país, para revelar la evolución de los sectores laborales en cuanto a número de vacantes y cuáles son las mejores oportunidades para encontrar trabajo. En el mes de julio, recogió un total de 313.204 puestos de trabajo, que supusieron un incremento del 34,5% respecto al mismo período del año anterior, con 80.284 vacantes más.

La comunidad de Madrid, con 93.550 vacantes; Cataluña, con más de 83.000 y Andalucía, que roza las 26.000 ofertas de trabajo publicadas, lideraron la creación de empleo en España durante el mes de julio, concentrando el 64,8% de las vacantes ofertadas.

PUESTOS DE MEJORES OPORTUNIDADES

El pasado mes de julio, el sector de Turismo y Restauración se duplicó en volumen de vacantes con respecto a julio de 2017, concentrando un total de 34.963 ofertas de trabajo. Se trata, después de Comercial y Ventas (que en julio sumaba 64.193 ofertas), del segundo sector que más vacantes ha canalizado a través de la plataforma.

Otros sectores que también han concentrado un amplio volumen de vacantes durante el mes de julio son Atención a Clientes (34.663 ofertas), Compras, Logística y Almacén (28.005) e Informática y Telecomunicaciones (27.916).

Por su parte, el sector de Administración de Empresas es el que más ha crecido durante el pasado mes. Con un incremento del 122% respecto a julio de 2017, ya supera las 17.000 ofertas de trabajo.

MÁS DE 60.000 VACANTES

Entre los puestos de trabajo ofertados durante el mes de julio, se publicaron un total de 60.029 ofertas que ofrecían contratación indefinida. Esta modalidad representó un 29,7% del total de ofertas de trabajo que informan sobre el tipo de contrato. El volumen de ofertas con contrato indefinido crece respecto al mismo período de 2017, cuando se publicaron un total de 44.224 vacantes.

Por su parte, los contratos de duración determinada representaron, el pasado mes, el 35,3% de las ofertas (71.174 ofertas de trabajo). La campaña de verano, que se alarga hasta septiembre, tiene una consecuencia directa en la oferta de este tipo de modalidad contractual.

En lo que respecta al tipo de jornada a realizar, entre los puestos ofertados en julio destacó el peso de la jornada a tiempo completo, que representó el 59,7% del total de vacantes publicadas en InfoJobs. El 19,2% de las vacantes correspondía a empleos a tiempo parcial, mientras que el 3,8% de los puestos de trabajo ofertados ofrecía realizar jornada intensiva.

CANDIDATOS EN ESPAÑA

Un total de 920.522 candidatos se inscribieron a las ofertas de trabajo durante el mes julio.

Del total de personas inscritas en julio, el 40% indicaba tener estudios universitarios, mientras que el 26,8% declaraba poseer un ciclo formativo. En relación con su nivel laboral, se observa que el 58,3% de los candidatos inscritos en julio ocupaba o trabajaba en posiciones de empleado, un total de 511.314 personas. Mientras el 9,8% de los candidatos era especialista y el 8% ocupaba un cargo de mando Intermedio.

En lo que respecta a las preferencias de dichos candidatos, cada usuario puede seleccionar más de una preferencia en cuanto a la modalidad contractual. En julio, el 77,2% de los candidatos incluyen entre sus preferencias la contratación indefinida, en contraposición al 20,7% que manifiesta preferir un contrato de a tiempo parcial.

Asimismo, cuando los candidatos tienen una preferencia en cuanto a la jornada laboral a realizar, la opción más elegida es la jornada completa, por el 35,8% de los inscritos en julio. El 12,2% de los candidatos escogerían una jornada intensiva, en su mayoría intensiva de mañana (7,8%), mientras que el 9% restante preferiría trabajar a tiempo parcial, principalmente en horario de mañana (4,4%).

POR COMUNIDADES

En julio, todas las Comunidades Autónomas, excepto Cantabria, vieron crecer el número de vacantes respecto al año anterior.

En concreto, y analizada la variación interanual, País Vasco es la Comunidad que ha experimentado un mayor crecimiento relativo respecto a julio de 2017, duplicando el número de ofertas. El crecimiento también ha sido significativo en Navarra (84,3%) y en las Islas Baleares (76,6%).

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