La dirección de Siemens Gamesa Aoiz y el comité de empresa (3 ELA, 2 LAB, 2 UGT y 1 CC OO) han firmado el primer convenio de empresa que, según fuentes sindicales, "neutraliza los elementos más regresivos de la reforma laboral".

El acuerdo, remarcan, ha sido posible tras de 8 años intentándolo y después de haber realizado distintas movilizaciones en la última negociación.

Entre los elementos del acuerdo destacan la ultraactividad indefinida, el hecho de que se imposibilita la inaplicación del convenio, la reducción efectiva de jornada en 12 horas e incrementos salariales del 2% para 2018 e IPC real para 2019 y 2020, garantizando siempre la subida del Convenio de Químicas.

El comité de empresa valora "positivamente" la firma del primer convenio de empresa y felicita a la plantilla, tras lo que subraya que este acuerdo "viene a demostrar, otra vez, que las plantillas que se organizan pueden disputar espacios de poder a las empresas para mejorar sus condiciones laborales".