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CC OO exige a la empresa Control de Porciones de Ribaforada garantizar el empleo

Pide a la firma del sector cárnico que abone las nóminas pendientes a los 28 trabajadores

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Diario de Navarra

Actualizado el 11/04/2018 a las 06:00

CC OO ha exigido a la dirección de la empresa del sector cárnico Control de Porciones SA, situada en la localidad ribera de Ribaforada, “que pague a la plantilla las nóminas que están pendientes” que, según dice, son las de marzo y un 30% de febrero.


Además, el sindicato, que cuenta con un único representante en esta empresa, denunció este martes que la plantilla, formada por un total de 28 personas, “está sufriendo retrasos de más de 15 días para cobrar todos los meses”. Puso como ejemplo que de la nómina de febrero de 2018 “han recibido en un primer pago un 40% hacia el 20 de marzo, un 30% el día 5 de abril, y todavía falta el otro 30%”.


Según indicó CC OO, ha exigido a la empresa que elabore un plan de viabilidad “para garantizar el futuro del empleo” para la actual plantilla. Además, a través de una nota que hizo ayer pública, quiso trasladar a la dirección de la empresa “que si a los 15 días de vencido el mes no se cobra la nómina íntegra se tomarán medidas de presión al respecto”.


INQUIETUD EN LA PLANTILLA

El sindicato expuso que la situación que viven los trabajadores de Control de Porciones SA “es de mucha inquietud”. “Entre los años 2010 y 2015 han tenido que hacer frente a cinco ERES temporales de empleo, lo que ha supuesto un coste importante para la plantilla”, afirmó.


CC OO añadió que hasta ahora, la dirección de la empresa “no ha adoptado ninguna medida que dé solución a las demandas de los trabajadores”. “Se ha limitado a plantear ERES temporales, y todos ellos han contado con la aprobación de la plantilla de la empresa, que ha realizado un esfuerzo importante”, señaló.


El sindicato incidió en que “ante esta situación, si la dirección no plantea y ofrece un compromiso claro de pagar las deudas a la plantilla y poner encima de la mesa un plan de viabilidad que garantice el futuro del empleo, CC OO planteará medidas de presión y movilización”.

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