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Empleo

La campaña de Semana Santa puede generar 2.120 contratos en Navarra

Supone un incremento del 10,5% respecto al año anterior, cuya cifra fue de 1.919 contratados

Casa rural Baleztenea, en Lantz.

Casa rural Baleztenea, en Lantz.

CEDIDA
Actualizada 19/03/2018 a las 11:22
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  • Diario de Navarra

La campaña de Semana Santa se prevé positiva en materia de contrataciones. Según Randstad, empresa de recursos humanos, prevé que en Navarra se generen 2.120 contratos, lo que supone un 10,5% más que el volumen registrado en 2017, que se situó en 1.919 contratos. Se trata de la cifra más elevada de la historia en la región. En los últimos cinco años, desde 2013, el crecimiento se sitúa en el 95,9%, con más de 1.000 contratos más.


A nivel nacional, la Semana Santa también se sitúa como la mejor de la historia, con un volumen de 182.700 contratos en España, un 9,7% más que en 2017.


Cuando se analiza la serie histórica, se detecta que la contratación en esta campaña del año se ha comportado como un reflejo de la situación económica en España, sobre todo durante los primeros años del análisis. En este sentido, tras un crecimiento sostenido por encima de dos dígitos entre 2005 y 2007, el año 2008 supuso un cambio de tendencia, coincidiendo con la crisis económica. Este descenso fue aún más pronunciado en 2009, cuando se registró la cifra más baja de la serie histórica, con menos de 80.500 contrataciones. Entre 2010 y 2013 la campaña de Semana Santa se mantuvo en el entorno de las 100.000 incorporaciones, con ligeras subidas y bajadas. Sin embargo, desde 2014 se han registrado cinco años de crecimiento consecutivos, hasta los 182.700 contratos previstos en 2018.


Uno de los aspectos más positivos de las previsiones de Randstad es que el empleo crecerá en todas las regiones en 2018. En este sentido, La Rioja (15,4%), Andalucía (13,4%), Murcia (13,2%) y Extremadura (13,2%) son las comunidades autónomas que experimentarán incrementos más pronunciados. También por encima de la media nacional (9,7%), se sitúan Baleares (11,7%), Comunidad Valenciana (11,1%), País Vasco (10,9%), Navarra (10,5%) y Galicia (9,9%).


Según Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad, “la contratación temporal es la más utilizada en esta época del año, ya que sirve para que las empresas refuercen sus plantillas ante el incremento de volumen de sus negocios en este periodo. La flexibilidad es fundamental para las compañías, sobre todo en sectores estacionalmente dependientes, como aquellas actividades relacionadas con el turismo”.


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