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Empleo

Concluye un ciclo de formación laboral para 66 personas en Lekunberri

Ha sido impartido en Metakar dentro de una iniciativa enmarcada en el programa local LekunberriON

Ampliar Formación impartida en las instalaciones del grupo Mekatar en Lekunberri
Formación impartida en las instalaciones del grupo Mekatar en LekunberriCedida
Actualizado el 18/05/2022 a las 19:20
El vicepresidente segundo del Gobierno, José Mari Aierdi, ha asistido esta mañana de miércoles a la clausura de un ciclo de formación impartido en las instalaciones del grupo Mekatar en Lekunberri. “A lo largo de las últimas tres semanas, un total de 66 personas, 51 personas trabajadoras de 6 empresas y 15 desempleadas de la zona se han formado en las instalaciones del grupo Mekatar en áreas relevantes del sector: puente grúa, carretilla y plataforma elevadora. El 21% de las personas participantes, en los cursos impartidos por Agefor, han sido mujeres, la mayoría de ellas en situación de desempleo. La franja de edad con mayor número de participantes es la que va de los 40 a 49 años de edad”.
La iniciativa formativa, en la que ha participado Mekatar y el Servicio Navarro de Empleo, se enmarca dentro del programa LekunberriON, el plan municipal de formación y empleo para mejorar la competitividad de las empresas implantadas en Lekunberri. Tal y como señaló el alcalde, Gorka Azpiroz, “hemos conseguido mejorar la capacitación de las personas y favorecido el conocimiento entre las empresas del polígono conociendo e intercambiando información y necesidades”, ha explicado el alcalde de Lekunberri”.
En el acto de entrega de diplomas, también han participado la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (SNL-NL), Miriam Martón; y el director del Servicio de Desarrollo de Competencias Profesionales en SNE-NL, Carlos Adin.
En su intervención, el vicepresidente Aierdi ha relatado que “en muchas comarcas de Navarra tenemos una larga tradición industrial, desde el sector público y privado hemos apostado fuertemente por inversiones en infraestructuras y servicios y contamos con empresas caracterizadas por su dinamismo y dispuestas a ampliar su actividad”, aunque, según ha añadido, “ahora debemos dar otro paso y completar este ecosistema con factores diferenciales que están siendo ya la clave de la competitividad en el futuro inmediato: la cualificación profesional, la apuesta por la Industria 4.0, la respuesta a la emergencia energética y la introducción del principio de la sostenibilidad en todos los procesos industriales”.
“Este ciclo pretende ser un referente para poder organizar otras formaciones de forma coordinada entre las distintas empresas del municipio y ejemplo en otros lugares, ya que este modelo colaborativo permite generar la masa crítica para poder realizar formaciones especializadas que, en caso contrario, no son viables al no tener el alumnado suficiente”, ha concluido el alcalde
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