Gorka Azpiroz: “No podemos coartar a nadie la libertad de venir a fiestas”

Gorka Azpiroz Razkin (Lekunberriko Taldea) fue el concejal más joven de Navarra en 1999. Miembro de la junta de Geroa Social Verdes y licenciado en Administración de Dirección y Empresas con 41 años de edad, justifica la celebración oficial de las fiestas patronales desde hoy hasta el martes con el argumento del cambio de contexto desde que la presidenta del Gobierno foral, María Chivite, anunciase la derogación de las restricciones por la pandemia. Su futuro como candidato en la próxima legislatura es una incógnita. ¿Se presentará a la alcaldía en 2023? Es pronto para decirlo. Puedo ofrecer una respuesta diplomática: No hay mayor orgullo que representar a una comunidad a la que te une un fuerte sentimiento de pertenencia. Al final de legislatura habré dado 12 años de mi vida a este Ayuntamiento. Hay que dejar que otros pasen y que puedan aportar su grano de arena al desarrollo de Lekunberri. Tengo 41 años y tengo muchas inquietudes personales y profesionales. He de crecer. Lo pensaré muy mucho el camino a tomar. No pesará solo mi opinión sino también la de mi familia y la de quienes me rodean. He de poner cabeza y corazón. O sea, está abierto tanto a continuar como a dejarlo. Exactamente. Anunció la celebración de fiestas el día de San Miguel de Aralar, ¿cuáles fueron las razones que les condujeron a decidirlo así? Desde comienzo de la pandemia tuvimos claro que en una gestión tan compleja debíamos estar solos. Siempre hemos ido de la mano del Gobierno y FNMC. Antes de comenzar el verano había una recomendación clara por ambas instituciones: ‘No se celebrarán fiestas ni eventos culturales y deportivos durante la semana de fiestas’. La recomendación era que hubiera eventos culturales y deportivos durante el verano. Llega un momento que María Chivite anuncia la anulación de restricciones. En ese instante, se recomienda prácticamente normalidad. Viendo la ilusión de la gente, que nosotros como Ayuntamiento llegamos a pensar ‘¡Qué mejor que aportar alegría e ilusión!’, y después de año y medio negro que nos ha tocado transmitir malas noticias, llegamos a la conclusión de que podíamos anunciar que hay fiestas. ¿Cómo recibió la ciudadanía ese mensaje? Con alegría, con ganas e ilusión. Añaden a la celebración de las fiestas la sugerencia de que, a ser posible, no venga gente de fuera, ¿cómo cree que fue acogida esa invitación fuera de su pueblo? Hay que matizar que esa recomendación surge del contexto de que va a venir mucha gente. ¿Lo esperan así? ¿Esperan mucha gente? Sí. Somos un pueblo de 1.600 vecinos y podemos esperar que estos días se triplique la población. Vivimos en esta incertidumbre pospandémica pero, visto lo que ocurre otros años y las expectativas que se pueden generar, podemos esperar mucha gente. Tenemos que velar también por nuestro vecinos y sabemos que no podemos coartar la libertad de nadie, ni poner vallas al campo. ¿Cree que se ha entendido su mensaje de fiestas ‘organizadas para el pueblo’? La recomendación si se quiere entender, se entiende. No sé si la gente me va a hacer caso, pero lógicamente tenemos que ser prudentes. Nosotros que somos un pueblo acogedor tenemos que lanzar ese mensaje. Ya sabemos que la gente va a venir. ¿Ha recibido críticas? Sé lo que son las redes sociales, donde hay anónimos. No he visto críticas en general. Siempre hay alguno que te lanza algún dardo, pero no ha sido lo habitual. ¿Con las fiestas, Lekunberri camina hacia la normalidad? Totalmente. Los datos durante la pandemia han sido relativamente buenos. Estamos hablando de unos 170 casos positivos, poco más del 10% de la población. La situación es estable y motivo de alegría. Los vecinos se han comportado de manera responsable. ¿Puede suponer un riesgo las concentraciones de estos días? No soy sanitario. El Gobierno de Navarra ha quitado las restricciones y hoy, según los expertos, lo que importa no es tanto el número de contagios como de ingresos o fallecimientos. Los casos van a menos. Podemos estar más tranquilos viendo lo que dicen las autoridades sanitarias. UN COHETE- HOMENAJE ¿Quién lanzará el cohete? Es secreto. No se suele decir. Será alguien que ha tenido un protagonismo durante la pandemia. ¿Vinculado al área de Salud? Sí. ¿Pretende ser un reconocimiento a la labor sanitaria? Es un reconocimiento a la labor de los servicios sanitarios de Navarra y, de manera particular, a los de Lekunberri. Después de año y medio de pandemia, su labor es de agradecer y de destacar. ¿El programa estaba ya elaborado o se ha hecho a toda prisa? Cuenta con 40.000 euros de presupuesto. Se hizo en 10 días, con implicación ciudadana, potenciando los conciertos de tarde en diferentes zonas. Agradezco la participación en el diseño y realización de eventos. Disfrutemos con responsabilidad. “Queremos que Lekunberri sea centro de rutas cicloturistas” ¿Cuáles son los retos pendientes de esta legislatura? Uno de los retos que nos marcamos a inicio de legislatura estaba relacionado con la economía. Unido a ella está la organización. Hablamos de un Ayuntamiento que mueve de 3 a 4 millones de euros y cuenta con más de 100 empleados entre directos e indirectos. Reforzar áreas de comunicación, departamento técnico o jurídico ayuda a tener una organización eficiente, robusta. Eso incide en el servicio ciudadano. Comunicación no es sólo informar, sino también escuchar. Estamos incidiendo en los procesos participación ciudadana. Lekunberri está empleando todos los medios de escucha activa. La transparencia es otro de reto. Hay una ley de Transparencia que marca unos hitos. De aquí a unas semanas haremos una presentación de todos los documentos disponibles y en qué nivel estamos. Nos planteamos potenciar Cultura, Turismo y Deporte. Creo que nos estamos careacterizando por ser un ayuntamiento dinámico. Lekunberri es un pueblo dinámico. Buscamos la sostenibilidad en torno a cuatro ejes: económico, social, medioambiental y energético. Proyectan la reurbanización del casco urbano. ¿De qué iniciativas hablan? Todo esto parte de la recogida de sensibilidad de la ciudadanía sobre la movilidad y urbanismo en Lekunberri. Hablamos con una empresa especializada en movilidad. Creía recomendable la reorganización del casco antiguo y de otras partes de pueblo. En la travesía, hemos tenido reuniones con el Gobierno foral para ver qué se puede hacer porque no tenemos la competencia. En el Casco Antiguo, sí. Queremos dar más derechos y seguridad al peatón y ciclista. ¿Puede concretar las acciones a acometer? Se hizo un debate sobre las preocupaciones y se vio que en el Casco Antiguo, los aparcamientos representaban un tema de preocupación. Y se van a ordenar. ¿Implica delimitar las plazas para aparcar? Implica ordenar direcciones y aparcamientos. No se podrá aparcar en cualquier lugar. ¿Habrá calles de un único sentido? Eso es. ¿Y en la travesía que se pretende de hacer? Lo que se nos transmite por parte de los vecinos es que algo hay que hacer. No puede ser que queramos hacer de Lekunberri un lugar seguro y tengamos una travesía en la que circulan coches a velocidad. La última vez que estuvo el consejero Ciriza le recordamos una antigua demanda: construir una rotonda en la entrada y desvío a San Miguel. En días pasados, señalaban su interés de convertir Lekunberri en punto de referencia para la movilidad en bicicleta. Alquiler de bicis, eléctricas y convencionales, Hirumugapark,… Queremos posicionar Lekunberri como lugar de referencia. El año que viene queremos desarrollar un plan estratégico de la bicicleta. Y ser así lugar de comienzo y final de rutas cicloturistas. El polígono se va a ampliar. ¿Hay empresas interesadas en radicarse? Hay interés pero no hay propuestas concretas. La ampliación ha sido financiada por Nasuvinsa, y le corresponde la gestión de intereses. A finales de octubre o principios de noviembre vamos a presentar el plan estratégico de formación y empleo para el polígono. Creemos que Lekunberri debe ser el tractor de un plan estratégico a nivel industrial, por el peso que tiene con 500 empleos directos, que repercute a toda la comarca. ¿Supone la creación de un centro de formación? No. Queremos mejorar la competitivad de las empresas a través de nuestros empleados, que tengan formación adaptada a las necesidades de las empresas. Tenemos trabajadores de aquí que están fuera. ¿Por qué no pueden ser contratados con la formación adecuada para que vivan y trabajen aquí?”.

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