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ELA

Sancionan a Icer Brakes por incumplimientos en prevención de riesgos laborales

Desde ELA denuncian una infracción a la hora de proteger a los trabajadores de la fábrica de Tudela del cancerígeno gas formaldehído

Fachada de la sede de ELA en la calle Iturralde y Suit de Pamplona.
Fachada de la sede de ELA en la calle Iturralde y Suit de Pamplona.
  • Efe. Tudela
Actualizada 05/03/2021 a las 17:05

El Gobierno de Navarra ha vuelto a sancionar a Icer Brakes por nuevos incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales con respecto a las medidas a aplicar para proteger a los trabajadores de la fábrica de Tudela del cancerígeno gas formaldehído, informa ELA.

Según han denunciado desde este sindicato, la sanción viene motivada por una “infracción de la normativa de prevención de riesgos laborales que cree un riesgo grave para la integridad física o la salud de los trabajadores afectados”, tras el incumplimiento de un requerimiento por parte de la Inspección de Trabajo para la aplicación de todas las medidas de protección contra productos cancerígenos, realizado en febrero de 2020 y que seguían sin cumplir.

En esta ocasión, han añadido desde ELA, la multa a Icer Brakes (antigua Sigma Brakes) es de 20.490 euros, un importe superior al de anteriores sanciones impuestas a la empresa por incumplimientos similares.

Desde el sindicato han lamentado profundamente que después de más de 5 años desde la detección del formaldehído en la fabricación de pastillas de freno, “estemos todavía en esta situación y en todo este periodo no se haya abordado este tema con el rigor necesario desde la dirección de la empresa”.

De hecho, han criticado, “existen nuevos requerimientos cuyo plazo ha expirado el 28 de febrero y que tampoco van a estar cumplidos”.

ELA ha exigido a las administraciones, Gobierno de Navarra e Inspección de Trabajo, que actúen con firmeza y obliguen a la empresa a “desarrollar una protección de la salud de los trabajadores eficaz y a largo plazo, ya que de otro modo sería especialmente preocupante que se extendiese el mensaje de que es más rentable para las empresas pagar multas que invertir en la salud de sus plantillas”.

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