Empleo

Uvesa reducirá la producción en su planta de Tudela ante el anuncio de movilizaciones

La dirección indica que derivará esta carga de trabajo a otros centros del grupo "para garantizar el servicio a sus clientes"

Imagen de la concentración de trabajadores de Uvesa Tudela que tuvo lugar el pasado viernes
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Imagen de la concentración de trabajadores de Uvesa Tudela que tuvo lugar el pasado viernesBlanca Aldanondo
Imagen de la concentración de trabajadores de Uvesa Tudela que tuvo lugar el pasado viernes

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Diego Carasusán

Publicado el 01/06/2026 a las 19:38

La dirección de la empresa Uvesa de Tudela anunció este lunes que "ante la convocatoria de huelga realizada para los próximos días, y para garantizar el servicio a los clientes, la compañía tiene previsto reducir el volumen de producción en dicha planta, desviándolo a otros centros del grupo".

Como se recordará, el pasado viernes día 29 de mayo el comité de empresa (7 de ELA, 5 de UGT y 2 de CCOO) anunció la ampliación de los paros llevados a cabo en las últimas dos semanas para exigir a la empresa la negociación de un convenio de empresa propio de la planta ubicada en el polígono Montes del Cierzo, que suma unos 650 empleados.

Según indicó este lunes la dirección de la empresa, dedicada al despiece y comercialización de pollos, el porcentaje de seguimiento de los citados paros llevados a cabo los días 27, 28 y 29 de mayo fue de un 56%, "dato que dista mucho del aportado por el comité de empresa", que lo cifró en un 95%.

Desde Uvesa pidieron este lunes al conjunto de los trabajadores "que respeten tanto el derecho a huelga como el derecho a trabajar".

Además, la dirección de la firma indicó que sigue apostando "por la negociación dentro del ámbito del convenio nacional de mataderos de aves y conejos", a la vez que se están valorando "alternativas de diálogo social".

PROYECTO DE EXPERIENCIAS DE EMPLEADO

Por otra parte, desde Uvesa apuntaron que la compañía "continúa avanzando en su compromiso con la mejora de la experiencia de las personas que forman parte de la organización".

En este sentido -indicó la dirección de Uvesa- se enmarca el Proyecto de Experiencias de Empleado, que ha incluido la realización de encuestas internas.

"Actualmente se están analizando los resultados obtenidos para identificar las principales necesidades y expectativas de la plantilla", apuntó Uvesa, que señala que "de ese análisis saldrá un plan de mejoras a nivel nacional que, por tanto, estaba previsto llevar a cabo por la dirección de la empresa antes de la convocatoria de huelga y que responde a una estrategia de transformación y mejora continua ya definida".

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