Diario de Navarra

El sindicato UGT, que cuenta con los 5 delegados que componen el comité de empresa de la factoría Inyecciones Plásticas Mecacontrol (IPM) de Cascante, valoró este jueves “positivamente” el anuncio realizado por la dirección de la firma de dar continuidad a la actividad de la planta, “pero con cautelas, ya que todavía no hay nada firmado y las condiciones concretas están sin establecer”. Como se recordará, a finales del pasado mes de octubre la dirección de IPM Cascante -dedicada a la fabricación de piezas para el sector de la automoción- anunció al comité el cierre de la factoría y, por consiguiente, el despido de sus 47 trabajadores. El motivo esgrimido por la dirección fue el descenso de pedidos por la actual situación de crisis del sector del automóvil. Todo parecía abocado al cierre pero, de forma inesperada, los responsables de la empresa anunciaron este pasado miércoles su decisión de continuar con la actividad en Cascante manteniendo a 30 de los 47 trabajadores. Según informaron desde la dirección, los 17 empleados restantes se acogerían a bajas incentivadas o serían recolocados en la empresa tudelana MEPEF, dedicada a la fabricación de perfiles de aluminio para el sector del ferrocarril. Este jueves, un día después del anuncio de la continuidad de la actividad, el comité se reunió con la dirección de la empresa “para poder tener más información al respecto de este plan ante la sorpresa generada en la plantilla”. Desde UGT apuntaron que “vemos bien las medidas que nos han propuesto, pero lo hacemos con cautela hasta ver cómo se concreta todo lo que nos han planteado”. DUDAS SOBRE EL FUTURO Entre estos cabos que quedan por atar UGT priorizó aspectos como “las condiciones que se le vayan a plantear a cada uno de los trabajadores a los que se les proponga salir”. Según detalló el sindicato, la actividad en Cascante se quedaría con 37 empleados, de los que 7 estarían en prejubilación. “El resto de trabajadores serían despedidos con unas condiciones que la empresa quiere negociar de forma individual con cada uno de ellos..., y es ahí donde vamos a estar muy atentos”, aseguraron desde UGT. De entre estos 9 o 10 trabajadores que la empresa propondrá para salir de la planta de Cascante, “alguno de ellos, además de recibir la correspondiente indemnización, podrá ser recolocado en MEPEF”. “Pero eso es algo que tampoco es seguro o, al menos, el número que podría recolocarse, ya que dependerá de las negociaciones que ahora están abiertas entre esta empresa y CAF, y que se irán cerrando a lo largo del próximo año”, apuntaron desde UGT. Así, el sindicato considera que todo este plan “está bien para no dejar morir a IPM, pero tampoco se nos ha dibujado un panorama de futuro a 5, 10 o 15 años”. “Se trata de un balón de oxígeno que es bueno, pero luego todo dependerá de cómo vaya evolucionando el sector del automóvil y, en concreto, del desarrollo del vehículo eléctrico”, explicaron desde UGT.

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El comité de IPM Mecacontrol Cascante ve positiva su continuidad, “pero con cautela”

Valora la apuesta de la dirección por seguir la actividad en Cascante con 30 de sus 47 empleados, pero tiene dudas sobre la viabilidad de la planta

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