Diario de Navarra

El servicio para la inclusión social y laboral de personas con discapacidad intelectual Tasubinsa cumplió el año pasado 35 años de historia desde la fundación de su primer centro en Tudela. Con motivo de este aniversario, la entidad ha abierto una exposición en la Biblioteca Pública de la ciudad en la que hace un repaso a su trayectoria y, además, lanza un mensaje a la ciudadanía a favor de la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad. La muestra, compuesta por 6 paneles explicativos, estará abierta hasta el viernes 28 de marzo, en horario de 8.30 a 20.30 horas. La historia de Tasubinsa comenzó a mediados de los años 70, cuando varias familias de Anfas (Asociación Navarra en Favor de las Personas Con Discapacidad Intelectual o Trastornos del Desarrollo y sus Familias) se unieron para crear unos talleres ocupacionales que dieran oportunidades de empleo a estas personas. El primer taller en abrir sus puertas fue el de Tudela, en 1974. Un año después se estableció el de Burlada y, poco a poco, y desde 1989 con el nombre de Tasubinsa, se fue tejiendo una red que, actualmente, está compuesta por 13 centros que agrupan a 1.500 personas. LOS DOS EJES CLAVE La actividad de Tasubinsa en estos 13 centros repartidos por toda Navarra se articula en dos ejes clave. El primero de ellos son los centros especiales de empleo, donde la entidad cuenta con 900 trabajadores. Su objetivo es ayudar a superar las barreras que las personas con discapacidad tienen en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo, o de permanencia y progresión en él. Su cartera de clientes está compuesta por más de 200 firmas como BSH, Schneider, Azkoyen, Teka, Cinfa, Videcart, SKF, Tyco, Jofemar, Volkswagen, Liebherr, Ingeteam, Viscofan o Massada. El segundo eje son los centros ocupacionales, con 600 usuarios con discapacidad intelectual o del desarrollo. La gestión de este servicio recae en un equipo multidisciplinar de profesionales que desarrollan programas de atención específicos, ofreciendo actividades ocupacionales, prelaborales y de desarrollo personal y social. ¿Qué puedo hacer yo por la inclusión? A la inauguración de la exposición de Tasubinsa instalada en la Biblioteca Municipal de Tudela acudieron los integrantes del Grupo Yo soy líder, formado por trabajadores del centro de la capital ribera. El objetivo de este grupo es luchar por la defensa de los derechos de las personas con discapacidad y avanzar en su empoderamiento, de modo que sean ellas, en primera persona, quienes trasladen sus quejas, sugerencias, motivaciones..., sin necesidad de contar con intermediarios. Para demostrar esta capacidad comunicativa, los miembros del Grupo Yo soy líder tomaron la palabra para presentar el panel que lleva por título ‘¿Qué puedo hacer yo por la inclusión?’, que contiene varias claves para conseguir este objetivo. Los integrantes del grupo resumieron estas claves en las siguientes cinco recomendaciones: 1- Acércate a la persona con discapacidad y háblale con normalidad. Si necesita apoyo con algo, dáselo; 2- Pregunta a esa persona qué puedes hacer para que su entorno sea más inclusivo; 3- Interésate por sus gustos y aficiones. Seguro que existen puntos en común; 4- Invita a las personas con discapacidad a compartir aficiones y espacios de ocio, por ejemplo, en asociaciones vecinales, en una actividad del centro cultural...; y 5- Denuncia cualquier tipo de discriminación o barrera que identifiques en tu entorno.

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Tasubinsa Tudela celebra su 35 aniversario

Una exposición abierta en Tudela repasa la historia de este servicio que tiene como fin la inclusión social y laboral de personas con discapacidad intelectual

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