Diez alumnos de 19 a 49 años de edad participan desde el pasado 1 de marzo en un nuevo taller de formación y empleo sobre trabajos forestales en la Sierra de Andía.  Dos son mujeres y la mayor parte, seis de los participantes, reside en el territorio donde se lleva a cabo la iniciativa. 

La impulsan los Ayuntamientos que conforman la Mancomunidad Andía (Guesálaz, Lezaun, Salinas de Oro y Yerri) y  cuenta con la subvención del Servicio Navarro de Empleo mediante la convocatoria lanzada para dar cobertura a estos talleres en los ejercicios de 2025-2026. Como objetivo, según ha explicado en una nota de prensa la Mancomunidad Andía que incluye a los cuatro municipios,  "aumentar la empleabilidad de las personas en desempleo o en empleo precario en el sector forestal".

El taller, en su segunda edición con una duración de cinco meses. es el único desarrollado en Tierra Estella en esta convocatoria. Sus promotores destacan la gran aceptación que ha tenido, con 36 solicitudes de preinscripción para las diez plazas que se ofertaban, lo que ha requerido realizar un proceso de selección de los interesados.

EL SECTOR FORESTAL COMO "OPORTUNIDAD" EN ANDÍA

La actividad formativa se enmarca -prosiguen en la explicación- en el programa de actuaciones para fijar población en el entorno que está llevando a cabo la Mancomunidad Andía. Entre ellas,   la "dinamización socioeconómica del territorio"  creando oportunidades de relevo generacional en sectores estratégicos. Una apuesta -continúan- que se lleva a cabo de acuerdo a "principios de colaboración, economía circular y a la conservación de los recursos y valores naturales".

El sector  -subraya la Mancomunidad Andía- se considera una "oportunidad en el territorio"  tanto por la superficie forestal disponible como por los distintos proyectos que se están impulsando.  La gestión preventiva de los bosques para tratar de evitar los incendios, la leña de hogares o el centro de producción de biomasa construido en  Yerri constituyen algunos ejemplos.

El curso alterna la formación con el trabajo efectivo mediante convenios que se suscriben con los participantes con el objetivo  de "compatibilizar la actividad laboral con el proceso formativo, de manera que la experiencia complemente y enriquezca la formación teórica facilitando así la cualificación profesional y la inserción laboral".

El contenido formativo técnico se realiza de acuerdo -detalla la mancomunidad- al programa formativo del SEPE denominado Operaciones de peonaje en gestión forestal multifuncional.  La formación transversal se centra en competencias digitales básicas, transformación digital, sostenibilidad e igualdad. El programa se complementa con "la orientación para el empleo personalizada, integral e inclusiva". 

En la parte práctica se realizan trabajos de utilidad pública y social  en diferentes ubicaciones de la Mancomunidad de Andía, fundamentalmente en el Espacio Test Agrario Zunbeltz. En este entorno, se va a contribuir a la adecuación de la finca de cara a mejorar el espacio para que personas' téster' emprendedoras puedan probar sus proyectos ganaderos en zonas con riesgo de incendio forestal.

Esta convocatoria de ayudas, en la que el Servicio Navarro de Empleo ha invertido 3,5 millones de euros, se ha concedido a 21 entidades, 12 de ellas de carácter local.