Diario de Navarra

Miguel Ángel Remírez Hermoso se jubila tras 35 años en la Policía Municipal de Estella. Dice adiós el domingo, el día que celebra su 60 cumpleaños, a la plantilla a la que pertenece desde 1983 y de la que ha sido jefe en dos ocasiones. La primera, entre el año 1995 -cuando accedió con el socialista José Luis Castejón en la alcaldía a un cargo que ocupó también en la legislatura siguiente- y el 2000. La segunda, bajo el mandato municipal del tripartito encabezado por Bildu. ¿Cómo está pasando estos últimos días? Entre despedidas, por ejemplo a los centros escolares con los que he tenido relación estos años, y ultimando cosas que han quedado pendientes, temas que en algunos casos estaban en mente y que ya dependerán de futuras decisiones para salir o no adelante. Además de la nueva regulación del estacionamiento que se aprobará en breve se estaba redactando una futura ordenanza de tráfico. ¿La deja terminada? Tanto en ese caso como en la de convivencia ciudadana, otra novedad, están a punto para salir adelante. Las ordenanzas tienen que ir modificándose casi todas porque son antiguas en su mayor parte. En estos dos frentes concretos, por ejemplo, se aplican normativas sobre aspectos como actos incívicos. Pero no hay una ordenanza que regule de forma específica ese modelo de convivencia. Lo mismo ocurre con el tráfico. ¿Ha estado de acuerdo con la supresión de la zona azul y el cambio total que se plantea? Optar por un sistema o por otro ha sido una decisión política. En Estella, a partir de ahora, las calles reguladas seguirán pintadas de azul pero sin coste para el usuario, una fórmula que funciona en otras localidades. Lo que sí tengo claro es que sea cual sea la opción elegida debe existir una zona con límite de tiempo para estacionar de manera que se garantice la rotación de vehículos. Si no hay regulación de ningún tipo, ni de pago ni de tiempo, los coches se quedan aparcados sin moverse durante días. ¿Le ha amargado su salida lo ocurrido tras el nombramiento de Pablo San Martín? Es obvio que no lo he pasado bien y que todo afecta desde el punto de vista personal. Pese a que en el fondo era una decisión tomada por el alcalde y que, por tanto, no iba conmigo, no es plato de gusto y hubo varios días en que lo pasé mal. Luego pensé que no debía afectarme así y estas dos últimas semanas he mirado hacia delante. ¿Qué pasa en la plantilla para que se den esas discrepancias? Somos personas y, como en cualquier otro grupo de trabajo, problemas van a surgir siempre porque siempre hay algo que no te guste del otro. Estoy convencido de que todo se va a superar y de que se seguirá trabajando con total normalidad porque somos una policía que trabaja mucho y bien. Con defectos y virtudes, claro, pero nada que no ocurra también en otras plantillas. ¿Comparte con el alcalde que San Martín se fue por la actitud de los cabos? El fue el que renunció. Es una decisión que tomó él y que no voy a entrar a valorar. ¿Cómo se lleva a la calle la “amabilización” de la policía por la que se aboga desde Alcaldía? Está claro que nosotros nos debemos a las leyes y a las ordenanzas. Yo no puedo decir que no voy a denunciar, pero sí ser cercano con la gente y mezclarme con ella porque esto es una empresa de servicios en la que el ciudadano es el cliente. Algo que ya nos decían en la academia y a lo que apunta esa amabilización. ¿Qué es, por encima de todo, un policía local? Al final, aquí lo que hay que hacer es trabajar y cuidar de la gente. A veces somos policías, pero otras casi parecemos también un poco psicólogos cuando atendemos a personas que vienen con un problema y quieren simplemente que les escuches. Cuando está en nuestra mano, lo solventamos y, si no puedo hacerlo porque excede mi capacidad, se lo derivas a otras áreas. ¿En qué se diferencia la policía que deja a la que encontró en 1983? Ha cambiado como lo ha hecho la sociedad. Antes no se nos requería para tantas cosas como ahora, cuando no deja de sonar el teléfono. Es uno de los aspectos. ¿Por qué no se ha planteado,más después de lo vivido estas semanas, agotar la legislatura y cerrar los temas pendientes? La vida me cambió mucho un día del año 2007, cuando nos dieron el diagnóstico de la enfermedad de mi mujer. Me hizo replantearme muchos conceptos y ahora tenía claro que mi tiempo laboral ha terminado. ¿No lo echará de menos? Claro que me da un poco de vértigo, porque al final te levantas y vienes aquí todas las mañanas. El lunes, mi primer día de jubilación, se me hará raro, pero hay muchas cosas que quiero hacer y lo añoraré solo al principio. ¿Qué le han trasladado los vecinos en sus últimos días de servicio? Me he sorprendido gratamente por el aprecio y la estima que he sentido en la gente. Lo intuía, aunque me he llevado una sorpresa con tantos gestos que no me esperaba, desde los homenajes de fiestas a personas que se me acercan por la calle. Se lo agradezco a todos. A lo largo de este tiempo, he podido equivocarme pero nunca lo he hecho con mala fe. Si en alguna ocasión no he podido ayudar a alguien, pido disculpas. ¿Le diría algo al nuevo jefe? Que mi teléfono va a estar siempre abierto para lo que necesiten. Y que pueden contar conmigo para todo aquello que pueda aportar sobre lo que conozco después de 35 años. A partir de ahí, estoy convencido de que se va a trabajar y a seguir adelante con total normalidad.

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Miguel Ángel Remírez: “Todos tenemos defectos, pero esta policía trabaja mucho y bien”

Policía desde hace 35 años y jefe en dos mandatos distintos, Miguel Ángel Remírez se jubila. En su despedida, repasa temas pendientes y habla de las tensiones de estas semanas

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