Diario de Navarra

“No ha sido el gobierno del cambio, sino del cambiazo porque seguimos igual que en anteriores legislaturas, aunque esta vez nos prometieron que iba a ser diferente”. Con este preámbulo, inician su batería de críticas desde el sindicato SPPME Navarra de Policía Municipal de Pamplona, que cuenta con 131 afiliados de una plantilla de 387 agentes. Tienen 4 delegados en la Comisión de Personal del Ayuntamiento, donde hay 23 representantes. Los otros dos sindicatos de policía, SPMP y SITNA, suman 4 y 2, respectivamente. Horas extras cálculo | A la baja “El Ayuntamiento no recurrió la resolución del TAN de noviembre de 2017 en la que se le indicaba que debía incluir la categoría en las horas extras. Pero tampoco ha cumplido esta resolución. La propuesta que nos han dado es que en la hora quieren quitar el complemento personal, el grado y la antigüedad. Ahora se paga a 13 euros, 17 sería sin esos complementos y calculamos que 20 euros con una media de antigüedad de 10 años”. Salario sin equiparar | A Policía Foral “Se está incumpliendo la disposición adicional del acuerdo (convenio) que nos equiparaba retributivamente con Policía Foral. La ley de Policía de 15/2015 indicaba que el complemento pasaba del 41 al 45% y el Ayuntamiento tenía que pagar ese 4%. Ahora nos lo niegan por lo que hemos ido al Contencioso Administrativo. Tampoco se nos han pagado el servicio de voluntarios de paisano, tal y como establece el artículo 16 del acuerdo que entró en vigor en septiembre de 2017”. Interinidad en puestos que requieren titulación “Una sentencia del Constitucional de 21 de diciembre de 2017 indica que para acceder a subinspector e inspector se necesita una titulación especial. Y hay gente ocupando estos puestos de forma interina sin esa titulación. Y los cabos que sí la tienen no pueden acceder a estos cargos porque están copados” Detenidos custodias obligadas por la tarde “Desde jefatura se nos ha ordenado que custodiemos a nuestros detenidos por la tarde porque lo pidió Policía Foral. El cuerpo autonómico había asimilado esa función cuando asumieron la vigilancia de los juzgados. Por este motivo, Policía Nacional y Guardia Civil se han negado, mientras que a nosotros se nos obliga lo cual quita agentes en la calle en el turno vespertino. Policía Foral ha tomado esta medida porque no convocan nuevas plazas y también están escasos de personal”. Bolsa de disponibilidad | Se saltan el orden “Policía dispone de una bolsa de disponibilidad para servicios programados especiales, en el que los agentes se apuntan a una lista. Tradicionalmente, se llamaba a los policías siguiendo el orden de ese listado, pero ahora se hacen servicios a la carta; es decir, llaman a quien quieren. Así que tenemos a gente que ha hecho seis días y otros que ninguno, cuando antes había un equilibrio en la distribución de jornadas. Eso es un pago de horas extras camuflado a quién interesa” Plantilla falta personal y muchos interinos “Nos han dicho que hay un bloqueo de plazas, cuando en la plantilla orgánica se reflejan 440 puestos y la partida presupuestaria cubre hasta 407. ¿A qué se ha destinado ese dinero? Porque actualmente estamos 387 agentes, más otros 20 en la academia. Esto provoca que gente que está en comisión de servicios (cuando a un funcionario se le requiere en otra administración) no pueden regresar hasta que no se jubile alguien. En cambio, se organizan los servicios como si la plantilla estuviera cubierta al completo. Y hablan de crear una unidad de bicicletas... ¿Con qué personal? Ahora mismo hay 102 interinos en la plantilla, muchos más que con un UPN. Además, estamos asumiendo funciones que no nos corresponden, como recogida de animales en la vía pública o sonometrías”. Tarjetas para aparcar | Reparto arbitrario “Se siguen asignando de forma arbitraria y sin control. En teoría, se cursa una solicitud y se abre un expediente para ver si esa persona puede acceder a ellas. Pero la realidad es que el jefe no sabe ni cuantas hay repartidas” San Fermín | Problema con los manteros “No hay una consigna de cómo debemos actuar. Eso genera una preocupación y un vacío legal que aprovechan para venir más vendedores. Queremos un protocolo claro de qué hacer en estos casos. También en estos días se nos plantea otro problema, el incumplimiento del artículo 8 y 9 del acuerdo, en referencia al cambio de horario sin remunerar. Se nos dice que entremos antes pero sin pagarnos”. Relación con mandos | Buenas palabras “A la nueva edil de Seguridad Ciudadana (Itziar Gómez, de Geroa Bai) no la conocemos. No se ha presentado formalmente ni a la plantilla ni a los sindicatos. Desde jefatura dicen que están contando más con los sindicatos y sí es cierto que se nos escucha. Pero al final, no hacen caso a ninguna de nuestras aportaciones” Mal estado de coches “De los 28 coches, unos veinte están para cambiar, con más de 200.000 kilómetros, tapicerías rotas o problemas de frenos. Hemos dicho que hagan contratos con empresas como la Volkswagen o acogerse a un renting, pero se muestran reacios a entrar en conversaciones. Además, han crecido unidades nuevas, como la policía de mediación, que no tienen asignados vehículos y cogen los de paisano de proximidad y seguridad ciudadana, lo que deja en cuadro el servicio. Problemas de la ropa “Los chalecos de las mujeres no están adaptados, lo que incumple el artículo 35 del acuerdo de condiciones de trabajo. La ropa térmica se pidió antes del otoño y no ha llegado, ni las gorras para que fueran compatibles con los verdugos. La ropa nueva azul ha venido y año y medio después, siendo un material de mala calidad, con colores y escudos diferentes entre compañeros. Se desgarran, ceden... Y los polos de verano no tienen el escudo y el de invierno se deshilacha y son de talla única” Porras extensibles que se rompen “Tras el desalojo del Paseo Sarasate nos quitaron las porras extensibles pero en julio de 2017 se convenció de su reincorporación porque eran necesarias para mayor agilidad en las intervenciones. La remesa que nos han traído se rompen con mucha facilidad, o se tuercen. Después del verano, decidimos reclamar para que nos restituyeran las anteriores al desalojo, pero de momento no hemos obtenido ningún tipo de respuesta”.

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Un sindicato de Policía Municipal de Pamplona critica la “mala gestión”

Coches en mal estado, ropa y material de mala calidad u horas extras mal pagadas son algunas de sus quejas

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