La plantilla municipal de Pamplona regresa otra vez a la Seguridad Social, una medida que entrará en vigor a partir del 1 de julio tras una votación entre los trabajadores en la que se impuso abandonar la atención de la mutua. Estaban convocadas 1.787 personas, de las que 755 respondieron a la convocatoria (el 48,25%), con 441 a favor de acogerse a la cobertura pública frente a 314 (41,59%) que apoyó continuar igual. La consulta se hizo a través de un enlace vía intranet el pasado mes de noviembre.

Desde el 1 de julio de 1993 hasta el 30 de junio de 2017 las mutuas se encargaban de la cobertura de las contingencias profesionales. A partir del 1 de julio de 2017 se pasó a la Seguridad Social, con EH Bildu en la alcaldía, y en 2022, con Navarra +, se volvió a la mutua.

El regreso al sistema público ha provocado las reticencias de Policía Municipal. Al igual que en el conjunto de la plantilla, la participación no fue tampoco alta, aunque algo mayor. De los 405 agentes votaron el 52%. El porcentaje sube considerablemente con la respuesta dada por los que sí secundaron la convocatoria: 270 personas (un 87%) quiere continuar dentro de la mutua.

Desde el sindicato mayoritario de los agentes locales, SPPME, y también junto con LAB con mayor representación sindical en el comité -seis delegados cada uno aunque el policial con mayor respaldo en las últimas elecciones, 226 votos frente a 212 votos en marzo de 2025- se indica que la principal desconfianza es por los plazos de espera que en pruebas como traumatología – las más demandadas en el cuerpo policial por el desempeño de su trabajo- pueden demorarse meses mientras que en la mutua se les cita de un día para otro.

“Nosotros lo que solicitamos en la última mesa de negociación de la semana pasada es que las pruebas que se tengan que hacer a los agentes se externalicen de cara a que se agilicen los tiempos para acortar las bajas. Hemos pedido un informe de bajas laborales y tiempo de espera con las mutuas y Seguridad Social”, explican desde SPPME, que denuncia no se les comunicó que la votación era vinculante. “A nosotros se nos dijo que tenía carácter consultivo. Nos ha pillado de sorpresa”.

El otro sindicato de Policía Municipal, Sipna, con tres delegados, se opone frontalmente a la medida: “En los últimos años se han multiplicado las agresiones y bajas laborales resultantes de trabajadores del Ayuntamiento, siendo Policía Municipal el servicio con más incidencias. Pasar a Seguridad Social va a suponer un retraso tanto para las pruebas diagnósticas como para los tratamientos, alargando bajas y poniendo en peligro la salud de los trabajadores municipales”.

Tampoco secunda la medida el sindicato Afapna. “Optar por permanecer en la mutua no debe interpretarse como un giro en contra de lo público, sino todo lo contrario: representa una decisión estratégica que permite que los recursos destinados a la asistencia estén mejor dirigidos, garantizando una atención más ágil, eficiente y centrada en la recuperación y bienestar de las personas trabajadoras”. Y citan por ejemplo que la agilidad asistencial evita bajas prolongadas o servicios como fisioterapia y psicología.