El Consejo Navarro de Transparencia ha obligado al Ayuntamiento de Pamplona a entregar al sindicato Comisiones Obreras el proyecto ganador en la explotación y a las funciones del personal de la red de Civivox. Se trata de una información que CC OO reclamó hace 14 meses y que le fue denegada por el consistorio en un proceso “laberíntico y falto de transparencia”. Según el sindicato, este es un claro ejemplo de la “deriva de oscurantismo en entidades públicas de Navarra y empresas explotadoras en la concesión de contratos públicos”. La consecuencia, denuncian, es que las licitaciones en el sector de la gestión deportiva, cultural y de ocio se convierten en una “subasta de trabajadores y mercadeo de profesionales”.

La red de Civivox, formada por catorce centros, atiende cada año a 430.000 personas usuarios, con un personal mínimo estable de 60 personas. Sedena se adjudicó en 2018 el contrato de gestión de cursos y actividades. Este contrato está vencido desde 2022 y en consistorio todavía no ha sacada una nueva licitación. CC OO denuncia que la plantilla sufre sobrecarga de trabajo, jornadas laborales irregulares, pocas expectativas de desarrollo profesional y en ocasiones tienen que realizar funciones que no corresponden a su categoría. “Por ejemplo, hay técnicos de gestión, que se encargan de programar cursos, que también tienen que hacer las funciones de técnico de luces y sonidos y tiene que encargarse de acondicionar las salas. Esto es intrusismo laboral”, ha explicado Amaia Babot, responsable de gestión deportiva de CC OO, en rueda de prensa.

A juicio de este sindicato, la causa de esta situación es que los pliegos no concretan aspectos como el organigrama, estructura de personal y perfiles profesionales. “Eso se deja a merced de las empresas licitadoras. Las compañías tienden, por simple lógica de negocio, a recortar allá donde puedan para maximizar su beneficio. La administración pública se ahorra presupuesto al premiar a las adjudicatarias con personal mínimo. Y las empresas sobrecargan a los profesionales en sus funciones y estiran su polivalencia hasta límites insospechados”, ha relatado Babot.

Ante esta situación, David Marcalain, secretario general de la Federación de Servicios para la Ciudadanía de CC OO de Navarra, ha denunciado la “falta de control y vigilancia” por parte de las administraciones del cumplimiento de los contratos y las prácticas de estas empresas.

Maialen García, delegada de CC OO en Sedena, ha señalado que el caso de esta empresa en la red de Civivox es “la punta del iceberg” de un problema generalizado en el sector del ocio y la cultura. Ha puesto como ejemplo la gestión del trinquete de Mendillorri y las piscinas de Aranzadi que gestionan la empresa Serveo. “Al final es la ciudadanía quien sufre las consecuencias de todo esto con unos servicios que no son de calidad”, ha añadido.

David Marcalain ha denunciado que el Ayuntamiento de Pamplona se ha “alineado con Sedena para obstaculizar el acceso a sus representantes de una información clave a la hora de vigilar las condiciones laborales de los trabajadores del servicio”. CC OO ha explicado desde comienzos de 2024 llevan realizando todos los trámites para conocer el proyecto de Sedena en Civivox. El ayuntamiento se negó a entregarles dicha información alegando que contenía datos confidenciales. Finalmente, ha tenido que ser un dictamen del Consejo Navarro de Transparencia el que ha instado al consistorio a cumplir con la Ley Foral de Transparencia. Así, 14 meses después, CC OO tuvo acceso a dicha documentación la semana pasada. Con esta información, el sindicato pretende que los pliegos de las futuras licitaciones “tengan rigor y sean claras en cuanto a las condiciones laborales del personal a contratar”.