Diario de Navarra

El programa HAZIERA, organizado por el área de juventud del Ayuntamiento de Villava, culminó hace unas semanas, pero no sin dejar una huella que perdurará en el pueblo y en la caja de herramientas de los 20 vecinos que este verano vivieron sus primeras jornadas laborales. HAZIERA es la oportunidad que ofrece el gazteleku de Villava para los jóvenes de entre 17 y 21 años que deseen vivir en carne propia el valor del trabajo. En un periodo laboral de 40 horas, divididas en 10 días, los jóvenes se dedican a lijar paredes, pintar puertas, arreglar jardines o reparar vallas. El objetivo no es otro que los participantes aprendan un oficio teniendo una experiencia real de cara a poder incorporarse al mercado laboral. Durante los 10 días de trabajo, los participantes, que también reciben una remuneración, no solo aprenden destrezas técnicas, sino que también se sumergen en el mundo laboral de manera teórica. Participan en talleres sobre cómo interpretar una nómina, conociendo también los derechos y las obligaciones de los trabajadores y hasta visitando el Servicio Navarro de Empleo. El responsable del área de juventud del Ayuntamiento de Villava, Joseba Amigorena Manzanos, aseguró que se trata de que “tengan un primer contacto con el mundo del empleo a través de un contrato con el Ayuntamiento y que reciban formación sobre la inserción laboral”. Compartió que “durante el programa ellos conocen lo que es una nómina, lo que son los derechos laborales, las competencias e incluso el proceso de la entrevista”. LA PRIMERA EXPERIENCIA Este año más de 50 personas se presentaron al proceso de entrevistas para tomar parte en esta iniciativa. “Hemos cogido a 20 y se han quedado 33 sin poder entrar, pero esas personas que no seleccionamos ya tuvieron un primer rodaje en un proceso de selección. El próximo año igual llegan menos nerviosos”. Se trata precisamente de eso, de aprender y de comenzar a acumular conocimientos “para que cuando busquen un empleo tengan las herramientas para conseguir el mejor posible”. Las primeras experiencias son difíciles de olvidar porque de ellas se extraen enseñanzas que perduran una vida entera. Este es el caso para Raúl Antonio Quisela, uno de los participantes que, con 17 años, valora su primera inserción laboral como positiva. “Ha sido trabajo al sol, pero he aprendido cosas para hacer reformas en casa y poder ayudar a algún amigo cuando lo necesite”, compartió. Para el joven, que sueña con estudiar Ingeniería Aeroespacial, la experiencia fue gratificante, ya que en ella obtuvo el dinero con el que disfrutará el resto del verano, mientras acumulaba los valiosos conocimientos que aplicará en su futuro laboral, no tan lejano: “Mi experiencia me ha enseñado cómo es el trabajo desde la parte más básica, así que cogeré lo aprendido aquí para aplicarlo en el futuro”. Entre los aprendizajes, destacó el de saber interpretar una nómina, tarea a la que nunca se había enfrentado y que consideró útil. Los jóvenes aprendieron que en el trabajo también hay diversión. Pese a que fueron 10 días bajo el sol en plena ola de calor, a los 17 años siempre queda espacio para las risas. “Han sido días bastante buenos y me lo he pasado bien a pesar de los días calurosos que hemos tenido. Fue entretenido”, señaló Raúl Antonio. El valor del trabajo recae en la oportunidad que representan las tareas laboriosas para el desarrollo humano. El trabajo es también un lugar y un espacio en el que se crece, tanto personal como profesionalmente. Es por ello que durante la duración del programa, que se divide en dos sesiones, una a principios de junio y otra a finales de julio, las actividades que se realizan también van dirigidas a sembrar valores en los vecinos jóvenes de Villava. Se refuerzan valores como el trabajo en equipo, la responsabilidad, el deber, incluso la puntualidad. EL VALOR DEL TRABAJO El coordinador y quien acompaña a los chicos durante todas sus labores es el trabajador social y oficial de obras y jardines en el Ayuntamiento de Villava Iván Iturria. Para él las jornadas laborales son una oportunidad para transmitir los conocimientos técnicos de sus labores, el sentido de las mismas y la importancia que tienen para el pueblo de Villava. Entre tantas enseñanzas, siempre cuela algún que otro consejo: “Yo les digo que el 99 % del trabajo es la actitud porque por muchos conocimientos que tengas, si no tienes buena actitud, estás perdido”. También les recuerda que por la vida y en el mundo laboral hay que ir “sin prisa, pero sin pausa”. Recalcó que lo importante del programa es que los estudiantes “cojan experiencia sabiendo que el trabajo que completan es importante”. Una labor que también implica estar muy pendiente de los jóvenes participantes para que puedan evolucionar. “Siempre hay que estar un poco encima de ellos porque nunca han realizado un trabajo anterior. Por eso a veces hay que corregirles la actitud, la puntualidad y la iniciativa, pero por otra parte te quedas sorprendido de que vienen y cuando se ponen a trabajar hacen un buen trabajo. Los trabajos se terminan y ellos responden”. POR Y PARA VILLAVA El trabajador social y oficial de obras lleva cinco años trabajando con los jóvenes durante el verano. HAZIERA como programa solo lleva dos años, pero antes el Ayuntamiento de Villaba colaboraba con el de Huarte realizando el mismo proyecto, pero con participantes de ambas localidades. Esto cambió porque en PASARELAS (el programa conjunto) solo había cupo para 8 vecinos de Villava, mientras que ahora los diez días de trabajo durante el verano tienen plazas para 20 vecino de la localidad. Además, las labores que realizan se llevan a cabo en Villava. Así, el programa es también una oportunidad de fomentar el sentido de una comunidad que brinda herramientas de desarrollo para los que liderarán el futuro.

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Un verano para trabajar en el pueblo

Unos 20 jóvenes de Villava participaron en su primera experiencia laboral con el programa HAZIERA, que busca fomentar el trabajo entre los vecinos y proveer las herramientas didácticas necesarias para alcanzar el éxito en el mundo laboral

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