El Ayuntamiento de Pamplona y la representación de las personas trabajadoras en la extinta empresa SAD Pamplona S.L. han firmado este viernes un acuerdo para "proteger a las trabajadoras" y por el que "el Consistorio se compromete a crear empleo, mejorar el servicio y aumentar las horas de trabajo".

Según han informado desde CC OO en una nota de prensa, el acuerdo "ha sido respaldado por una inmensa mayoría de la parte social". Entre los puntos acordados se encuentra "el compromiso por parte del Ayuntamiento de Pamplona para establecer, como primera lista en orden de prioridad para realizar llamamientos de contratación, a las personas afectadas por el despido colectivo".

Como señala el segundo punto del documento, "esta lista tendrá prioridad sobre todas las demás que pudiera haber". El Consistorio se compromete, asimismo, a convocar "de forma inminente" al Comité de Reubicación, con objeto de "dar cobertura a las cinco personas trabajadoras en labores de 'Trabajador Familiar' en apartamentos tutelados y liberar las vacantes correspondientes".

En el documento, el equipo de gobierno "se compromete a modificar la ordenanza del SAD a lo largo de 2024 para que se aumente el límite de dos horas que tiene cada persona trabajadora para dar cobertura a los usuarios". En el caso de personas dependientes y severas, el servicio se podrá aumentar a dos horas y media, lo que provocará un aumento de horas de trabajo y más empleo.

También se estudiará la ampliación del servicio para prestar asesoramiento, supervisión y apoyo a las familias de las personas en situación de dependencia que reciben únicamente prestaciones económicas.

La antigüedad obtenida en SAD Pamplona "se tendrá en cuenta a la hora de valorar méritos dentro del Ayuntamiento de Pamplona" y, por último, el Consistorio "se compromete a ofertar las plazas necesarias a cubrir en abril el próximo 31 de marzo".

CC OO considera que el acuerdo al que se ha llegado entre las partes es "el mejor posible dentro de unas circunstancias complicadas para las trabajadoras de la empresa pública". El sindicato ha asegurado que "continuará en la defensa de todas las trabajadoras del sector y apuesta por mejorar el servicio a más ciudadanos y ciudadanas de la capital, dignificando las condiciones laborales y presionando por la conversión de los contratos parciales a jornadas completas".

A su juicio, para ello "sigue siendo necesario hacer un buen trabajo de gestión, promoción y organización del servicio para que llegue a más personas dependientes y, a su vez, emplee a todas las trabajadoras que ahora se ven afectadas por el cierre de la empresa pública".