Las navarras con familia monoparental sienten discriminación

El 75 por ciento de las mujeres navarras que encabezan familias monoparentales se siente discriminadas laboralmente, según el segundo informe Mujeres con Responsabilidades Familiares no compartida y empleo de la empresa de empleo temporal Adecco.

Debido a que tienen que compaginar el empleo con el cuidado de los suyos, un 55% de las mujeres de la Comunidad tiene preferencia por trabajar a tiempo parcial, mientras que el resto apuesta por estar ocupada a tiempo completo, pues necesita mayores ingresos.

Sin embargo, muchas de estas últimas han destacado contar con el apoyo de familiares para hacerse cargo de sus hijos mientras se encuentran trabajando.

El informe está fundamentado en una encuesta hecha a 800 mujeres españolas que encabezan familias monoparentales, de las cuales 80 eran de Navarra, según la cual son cuatro las barreras principales que sufren: acceso al empleo, dificultades para conciliar, escasas oportunidades de promoción y desigualdad salarial.

En el conjunto de España, la discriminación se manifiesta sobre todo en el acceso al empleo (82 por ciento) y en las dificultades para compaginar el trabajo con las responsabilidades familiares (67,6%).

El perfil de la familia monoparental es la compuesta por una mujer separada, entre 41 y 45 años, con estudios elementales y un hijo a su cargo, que en un 55 por ciento de las mujeres prefiere trabajar a tiempo parcial para ocuparse de sus hijos.

Un 40% se encuentra en situación de desempleo y más de la mitad (55%) es parada de larga duración, mientras que un 80% afirma llegar a fin de mes con dificultad, por lo que en un 30,4% por ciento de los casos optan por compartir la vivienda con familiares u otras personas.

Según el informe de Adecco, en los últimos años se han producido cambios sociodemográficos que han potenciado la emergencia de nuevas estructuras familiares, diferentes al modelo tradicional, en el que las familias monoparentales son probablemente el principal ejemplo de ello.

En España, existen aproximadamente 548.600 estructuras familiares de este tipo y son las mujeres las que llevan las riendas, ya que casi nueve de cada diez familias monoparentales (un 88,6%) está encabezada por la figura materna.

A pesar de que en la última década se ha producido un incremento de un 78% de estas familias, se constata una tendencia a la exclusión y a la precariedad, que sitúa en situación de desigualdad socioeconómica tanto a estas madres como a sus hijos.

En este sentido, un 75% de las mujeres al frente de una familia monoparental afirma sentir discriminación laboral, tanto en su acceso al empleo como en las menores oportunidades de desarrollo y promoción dentro del mismo.