El Gobierno de Navarra acumula ya varios procesos selectivos de empleo público en los que los resultados de los exámenes son tan malos que los pocos aspirantes que consiguen aprobar no son suficientes para cubrir las plazas ofertadas. 

Si el martes este periódico informaba del descalabro producido en la oferta de 37 plazas de Técnico de Grado Medio en Formación y Empleo (en su mayoría dirigidas al SNE), donde solo aprobaron 13 de los más de 475 aspirantes a la misma, al menos hay que añadir otros tres procesos con suspensos bastante generalizados en los últimos meses en el ámbito de la llamada Administración Núcleo. 

Así, por ejemplo, acaba de publicarse la elección de vacantes del proceso selectivo de 43 plazas del puesto de trabajo de Técnico de Administración Pública (rama económica). Al proceso, que constaba de cuatro pruebas, habían sido admitidos cerca de 300 aspirantes. Ya en la primera de las pruebas de este proceso la escabechina fue reseñable, solo 24 de los aspirantes consiguieron aprobarla. Al final del proceso, solo 9 personas han aprobado, por lo que 34 de las 43 plazas ofertadas seguirán vacantes, ocupadas por personal interino. 

TAP RAMA JURÍDICA: SOLO SE CUBREN 25 DE LAS 51 PLAZAS 

Otra de las oposiciones que ha arrojado un resultado decepcionante es la de Técnico de Administración Pública (rama jurídica), en la que se ofertaban 51 plazas. Este fue un proceso que generó gran interés entre las personas con el grado o licenciatura en Derecho y en el que hubo más de medio millar de inscritos. Comenzó a desarrollarse en 2025 y entre los aspirantes había caras conocidas. Así, concurrió el hoy consejero de Presidencia e Igualdad, Javier Remírez; la directora de la Oficina de Buenas Prácticas y Anticorrupción, Edurne Eginoa, y el concejal del Ayuntamiento de Pamplona Mikel Armendáriz (Geroa Bai). La oposición concluyó el pasado mes de marzo con tan solo 25 aprobados. Es decir solo se pudieron cubrir el 49% de las plazas ofertadas. 

Como ya se informó en su día, los tres cargos públicos citados cayeron en el primer ejercicio. Se trataba de un test de cien preguntas sobre un centenar de temas de la Constitución española, la UE, derecho administrativo y derecho público de Navarra. El examen tenía 64 páginas debido a la extensión de las preguntas. Para aprobar había que sacar un mínimo de 15 puntos sobre 30. Eginoa logró un 9,4; Remírez un 6,5 y Armendáriz un 5,4. Solo la primera entró en lista de contratación (para suplencias temporales) para lo que se requería un 30% de la puntuación máxima. 

GESTOR DE HACIENDA: SOLO SE CUBREN 16 DE LAS 25 PLAZAS

Otro proceso selectivo reciente en el que el Gobierno foral no ha podido cubrir la totalidad de las plazas ofertadas es el de Gestor e Investigador de Hacienda, con más de 250 admitidos. En este caso las 25 plazas (nivel B) se distribuían así: 10 en el turno libre, 10 en el turno de promoción, 3 en el turno de reserva para personas con discapacidad y 2 en el turno para mujeres víctimas de violencia de género. Las 16 personas que aprobaron la oposición lo hicieron todas desde el turno libre. Otra derivada de los malos resultados de estos procesos selectivos es que, dado que también hay que alcanzar una puntuación mínima para optar a listas de contratación (suplir bajas), estas listas en algunos casos también se quedan muy cortas.