Administración pública
Afapna acude al Supremo "en defensa de la recuperación del poder adquisitivo" de los empleados públicos navarros
El sindicato ha registrado un recurso de casación ante el Tribunal Supremo en Madrid para dirimir la cuestión del índice de proporcionalidad, revocada por el TSJN en mayo
Actualizado el 17/06/2026 a las 19:19
El sindicato Afapna ha registrado un recurso de casación ante el Tribunal Supremo en Madrid para dirimir la cuestión del índice de proporcionalidad, un índice que establece los sueldos base de los distintos niveles entre los empleados públicos de las administraciones navarras. El sindicato asegura que "lo tiene claro" y "no se está cumpliendo el índice de proporcionalidad entre los niveles de la Administración foral como se recoge en el artículo 41 del Estatuto del Personal vigente.
La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) revocó en mayo la sentencia dictada por un juzgado que reconocía el índice de proporcionalidad a los funcionarios y establecía el abono de los atrasos devengados en los últimos cuatro años. En dicha sentencia, el Tribunal Superior de Justicia de Navarra estimaba el recurso del Ejecutivo foral y consideró que las leyes de presupuestos son las que fijan y determinan las retribuciones. Afapna afirma que "contaba con esta posibilidad dentro del proceso, y no dará ni un paso atrás". Asegura que si es necesario, Afapna interpondrá recurso ante el Tribunal Constitucional.
Cabe recordar que en 2010 los empleados públicos vieron recortados sus salarios para la reducción del déficit público en medio de la gran crisis financiera. Ese recorte fue progresivo entre los distintos niveles y se rompieron los índices de proporcionalidad existentes entre los distintos niveles. El sueldo del nivel A, de acuerdo al Estatuto, es 2 veces el del E; el del B (1,65); el del C (1,35) el del D (1,15)
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El sindicato ha explicado que confía en todo momento en la justicia, pero entiende que su petición es "clara y contundente". Asimismo, ha subrayado que cuenta con dos sentencias de lo Contencioso-Administrativo, números 1 y 2, donde avalan sus demandas.
"El sindicato no va a dejar a nadie en la estacada y, como siempre ha defendido, seguirá hasta donde haga falta para la reversión de la pérdida de poder adquisitivo para todo el personal. Un paso más para la reversión de la pérdida de poder adquisitivo del personal de la Administración Pública Navarra".
