Diario de Navarra

El sindicato de Enfermería de Navarra, SATSE, ha criticado que los refuerzos previstos en el plan invernal de Salud para hacer frente a la demanda por el aumento de enfermedades respiratorias "van a mínimos" y, además, se están activando "de forma tardía". La epidemia de gripe que afecta a la población navarra está pasando por sus peores jornadas y la semana pasada Salud puso en marcha el Plan de Contingencia Invernal, que contempla medidas como el refuerzo de personal o la apertura de camas en los hospitales. De hecho, las plantas de hospitalización del Hospital Universitario de Navarra están al 99% de ocupación. Según el sindicato, la situación actual está evidenciando "la falta de refuerzo real de enfermería. La saturación de las urgencias hospitalarias, con esperas superiores a 12 horas para ingreso, y la presión creciente en Atención Primaria confirman que el plan de contingencia invernal se apoya fundamentalmente en la sobrecarga de las plantillas existentes, no en un refuerzo estructural de profesionales", asegura. SATSE apunta que en el HUN la deficiente organización de las plantas de hospitalización está teniendo un impacto directo en la calidad asistencial y en la carga de trabajo de enfermería. "Ante la falta de una planificación adecuada, los pacientes que ingresan por patologías respiratorias están siendo distribuidos por distintas plantas, lo que provoca la mezcla de pacientes clínicos y de niveles de complejidad. Esta situación incrementa la sobrecarga de las enfermeras de unidades que ya trabajan al límite, obligadas a asumir pacientes con necesidades específicas sin refuerzos proporcionales ni adaptación de los cuidados", asegura. LOS REFUERZOS El sindicato añade que no existe ningún refuerzo específico de enfermería para los equipos de Atención Primaria. "Obliga nuevamente a 'dejar de hacer' para poder atender la demanda aguda". A esta situación se suma que la plantilla de enfermería de pool, utilizada de para cubrir bajas, permisos y ausencias no sustituidas, "se encuentra ya al 100% de actividad cubriendo las ausencias habituales, y no ha sido reforzada – ni se contempla en el plan - para el periodo invernal". Esta ausencia deja a muchos servicios y centros hospitalarios sin cobertura real en un periodo tremendamente demandante, aumentando la sobrecarga de la plantilla hasta niveles inasumibles y con alto riesgo de Burnout, asegura el sindicato. Más concretamente, SATSE apunta que en áreas como las urgencias pediátricas el refuerzo contemplado de una enfermera (hasta ahora sin activar) resulta claramente insuficiente para absorber el aumento de actividad. Y en el área de Tudela, por ejemplo, "en el Servicio de Urgencias sólo se contempla una enfermera adicional en el turno de día, mientras que el personal médico cuenta con refuerzo tanto de día como de noche". En Hospitalización a Domicilio, añade, el refuerzo se limita a una enfermera durante cinco horas al día los sábados y domingos, dependiendo el número de pacientes y siendo, como mínimo, 25. Una dotación, que no sólo no es fija sino que claramente insuficiente. Por todo ello, desde el sindicato exige a Salud un cambio de enfoque urgente: refuerzos reales y estables de enfermería, protección de la actividad preventiva y comunitaria, y planificación que garantice la seguridad de pacientes y profesionales. "No es aceptable que cada invierno el sistema funcione a costa de sobrecargar a la enfermería y vaciar de contenido su papel esencial en la prevención y el cuidado integral".

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Refuerzos sanitarios: tarde y sin organización

El sindicato de Enfermería, SATSE, critica que el plan de refuerzos se sostiene en la sobrecarga del colectivo y el abandono de la prevención

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