Teresa García De Santos, 27 años y natural de Madrid, se graduó en Economía y Derecho en la Universidad Carlos III. Realiza el doctorado en la Universidad de Navarra y seguirá su investigación con la beca en el Sustainability and Health Initiative for Netpositive Enterprise (SHINE) de Harvard. “Estudio la relación entre el propósito corporativo y el florecimiento humano”, explica. “En las generaciones más jóvenes hay grandes tasas de depresión, ansiedad, alta rotación, poca admiración a los jefes...Queremos que el trabajo pueda hacer florecer a las personas”. 

Se trata de que las empresas y organizaciones adapten un propósito más allá de generar beneficios sino que busquen servir a la sociedad. “No es solo estar bien, sino que crezcan, florezcan”. La idea es cómo devolver a las personas al centro de las organizaciones, que sean un fin en sí mismas y que se ofrezca un entorno laboral en el que las personas puedan desarrollarse integralmente. Medidas como menos jornadas, guarderías en los centros de trabajo tienen que ver a la hora de conciliar pero el enfoque de García es más amplio de forma que un propósito de la empresa que lo compartan los empleados pueda hacer que se desarrollen.

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