Los empleados públicos que trabajan a turnos podrán cobrar las compensaciones o pluses por trabajo en domingo y festivo aunque esos días se encuentren disfrutando de días de permiso retribuido. Así lo ha estimado el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº3 de Navarra tras un recurso emprendido por CC OO.

Hasta ahora, según ha explicado el sindicato, las personas trabajadoras de las administraciones públicas no veían este derecho reconocido en su nómina cuando se acogían a un permiso retribuido como los correspondientes a hospitalización de familiares, deber inexcusable, fallecimiento de familiares y permiso de lactancia, entre otros. 

CC OO se felicita porque el fallo del Contencioso Administrativo "abre la puerta a una mejora de las condiciones laborales de las personas trabajadoras de las administraciones públicas que trabajan a turnos". Y es que la asesoría jurídica del sindicato promovió una demanda en defensa de una persona trabajadora que, tras obtener la razón del juzgado, ha logrado el reembolso de los pluses de domingos y festivos pese a haberse acogido a un permiso retribuido. Según recoge el fallo del contencioso, las personas demandantes podrán reclamar los pagos con una retroactividad de hasta cuatro años. Según colige el sindicato, la sentencia podría ser aplicable a todos los trabajadores públicas de las administraciones local, foral y estatal que se encuentren en esa situación.