El Gobierno de Navarra ha trasladado este viernes por la mañana a los representantes sindicales en la Mesa General de Función Pública su disposición para avanzar "con diálogo y consenso en un nuevo estatuto de personal, que tendrá como fin lograr una Administración de la Comunidad Foral de Navarra más eficaz, eficiente, moderna y adaptada a la realidad del siglo XXI". Así lo ha dado a conocer el director general de Función Pública, Rashid Mohamed, a los representantes de LAB, Afapna, CCOO, ELA y UGT, quienes tienen convocada una huelga para el día 9 de abril en la Administración foral. Una huelga, que al término de la reunión, se mantiene de momento por parte de los convocantes, quienes se reunirán el próximo martes para analizar el contenido trasladado desde el Gobierno de Navarra.

El Ejecutivo foral considera que, "como garante de los intereses y derechos de la ciudadanía navarra, debe velar por avanzar hacia una administración que se adapte a los nuevos tiempos y que preste unos mejores servicios públicos". Por ello, ha decidido abrir "un nuevo tiempo de negociación para conocer las reivindicaciones en cuanto a condiciones laborales y salariales de los sindicatos de la función pública, que deberán conjugarse con la modernización y eficiencia de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra que pretende el Ejecutivo foral".

Hay que recordar que los sindicatos habían denunciado "la dejadez" en las negociaciones por parte del Gobierno, encalladas desde el pasado mes de octubre en la negociación de un nuevo Estatuto y una carrera profesional "para todos". No obstante las reivindicaciones no acaban allí y, entre otras cosas, reclaman reducir la temporalidad al 8% y revertir las privatizaciones.

Por otra parte, la Administración, con el objetivo de seguir en esa línea de reducción de la temporalidad en el empleo público, ha trasladado a los sindicatos una propuesta de modificaciones normativas, "que dotarán a las Administraciones Públicas de Navarra de herramientas y mecanismos jurídicos para avanzar en ese objetivo".

REACCIONES SINDICALES A LA PRIMERA REUNIÓN

Desde LAB, su representante Isabel Artieda ha señalado al término de la reunión que en este momento "no ha lugar para desconvocar la huelga" y que los sindicatos deben acometer un proceso interno de valoración de la propuesta del Ejecutivo para ponerlo en común entre ellos el próximo martes. Artieda, como el resto de representantes sindicales, ha mostrado cierto recelo ante la promesa de diálogo del Gobierno: "llevamos muchos meses de tomadura de pelo". No obstante, ha valorado de modo positivo que los grupos políticos el Gobierno de Navarra "parece que se han puesto de acuerdo en impulsar el estatuto". "Ahora se trata de ver si lo que ofrecen es suficiente o no y si responde a las necesidades de la plantilla" ha concluido.

Por su parte, Unai Álava (CC OO) ha subrayado que la convocatoria de huelga realizada por los sindicatos de la Mesa General se mantiene de momento.  "No podemos desconvocar una huelga si no hay un compromiso para actuar con determinación y dar respuesta a alguna, si no a todas, las demandas que hemos presentado". En todo caso, el representante de CC OO ha destacado como aspecto positivo la determinación de la Administración de calendarizar de modo semanal las reuniones para el avance en la negociación del estatuto "si bien habrá que esperar a ver qué contenidos se ponen encima de la mesa".

Afapna ha exigido que la reanudación de las negociaciones "tiene que ir de la mano de una calendarización real de todos los puntos a tratar. El sindicato quiere que los compromisos sean efectivos y no se vuelva a repetir lo ocurrido durante el año pasado". Además de ello, Afapna ha pedido que haya "garantías presupuestarias para llevar a cabo todos estos proyectos, de forma que todo ello pueda hacerse efectivo lo más temprano posible".

Desde ELA se ha destacado que el Gobierno "no ha dado respuesta a las reivindicaciones planteadas por los sindicatos, tales como la recuperación del poder adquisitivo o frenar las privatizaciones y externalizaciones. Lo único a lo que se ha comprometido es a reunirse con los sindicatos semanalmente". Así mismo, ha reflejado que incrementar la frecuencia de las reuniones "no supone ninguna mejora sustancial si con ello no asume el compromiso de negociar unos contenidos concretos". Por ello, ha animado a todo el personal público "a sumarse a la huelga del día 9 de abril para así alcanzar mejoras".

"Como los sindicatos -ha señalado el representante de UGT, Jesús Elizalde-  estamos escaldados del bloqueo unilateral por parte de la Administración que hemos sufrido en los últimos seis meses vemos con cierto recelo dicha promesa, por lo que hemos exigido a función pública un calendario de negociación y de entrada en vigor del nuevo estatuto a cumplir de forma rigurosa, así como un compromiso económico-presupuestario creíble que haga posible la aplicación del nuevo estatuto y de la carrera profesional para todo el personal