Diario de Navarra

Tiene todas las papeletas para convertirse en la nueva secretaria general de la federación de Industria de CC OO en Navarra. Eva Ciaurriz Noáin (Orokieta, 1974) es la única candidata a ocupar el cargo y será, a partir de este viernes con el refrendo de sus compañeros, la primera mujer al frente de esta responsabilidad en la historia del sindicato en la Comunidad foral. ¿Qué le ha impulsado a presentar su candidatura? Llevo desde 2017 al frente de la acción sindical y la política industrial de la federación. Básicamente, me he encargado de la negociación colectiva y de la parte de conflictos y transformaciones en empresas industriales. Cuando José Manuel Romeo anunció que no iba a optar a continuar en el cargo, todo el mundo me empezó a animar a que me presentara. Fue algo natural y creo que ha tenido que ver con que se valora el trabajo que he realizado estos años. DNIEva Ciáurriz Noáin nació en Orokieta el 7 de agosto de 1974. Es hija de Bonifacia Noáin Irañeta, natural de Orokieta y dedicada a las labores del campo, y Bernandino Ciáurriz Elizondo, extrabajador de Danone. Tiene un hermano dos años mayor, José Javier. Casada y con dos hijos de 20 y 18 años, estudió hasta la EGB en el colegio Jauntsaras de su localidad natal e hizo el BUP en el instituto Ibaialde de Burlada. Se licenció en Derecho por la UPNA mientras trabajaba en la hostelería. Encontró empleo como orientadora laboral en distintos ayuntamientos hasta que la contrataron en Forem en 2005. Desde 2008 pasó a CC OO para cubrir una plaza de salud laboral. Ya en 2017 pasó a formar parte de la ejecutiva de José Manuel Romeo en la federación de Industria. ¿Le costó dar el paso adelante? Me daba un poco de vértigo porque la federación de Industria es una organización bastante grande. No vengo de Volkswagen Navarra ni de ninguna gran empresa. Me he ganado la confianza poco a poco trabajando en las responsabilidades que me encomendaron. Parece que a la gente le gusta o le convence mi labor. Llevo ocho años codo con codo con José Manuel Romeo y conozco bien lo que voy a tener que afrontar. ¿Continuidad o renovación? Sé de qué va esto y creo que podemos continuar la línea que llevábamos. Eso no quita para que no tengamos intención de hacer algunos cambios y modernizarlo todo un poco. ¿Cuál es el principal cambio que necesita la federación? Hay que intentar ilusionar más a la gente con lo que significa participar en el mundo sindical. Allá donde el sindicalismo está más presente, las condiciones de trabajo suelen ser mejores. Creo que hay una cierta desafección de algunos colectivos o grupos hacia lo que es una organización sindical grande. hay personas que creen que una organización como la nuestra funciona por inercia, como si siempre hubiera existido, y no es necesario hacer nada. Sin embargo, el sindicalismo hay que alimentarlo día a día. ¿A qué colectivos se refiere? Especialmente la gente joven, aunque también a personas con perfil técnico. Me gustaría que la gente joven percibiera que el camino es organizarse. ¿Y cómo piensa hacerlo? No hay fórmulas mágicas. Si las hubiera, ya las habríamos puesto en marcha. Lo que está claro es que tenemos que mejorar bastante el tema de la comunicación, sobre todo para combatir algunos mensajes, totalmente injustificados, con los que se nos machaca en las redes. También debemos destinar más recursos a ganar presencia en los centros de trabajo. Esto último puede ser especialmente difícil, ya que ha cambiado mucho la forma de trabajar y algunos colectivos están muy dispersos. ¿La desafección hacia los sindicatos ha crecido? No percibo que sea distinta a lo que había hace veinte años. Puede que los más veteranos tuvieran un sentimiento de pertenencia mucho más intenso. Las organizaciones sindicales entonces eran más pequeñas. Su crecimiento complica cada vez más mantener esos vínculos. ¿Se ha hecho lo suficiente para aumentar la presencia femenina en la industria? A la vista está que todavía por cada mujer en la industria hay 2,5 hombres. Se debe hacer mucho más para que las mujeres entren en este sector que se caracteriza por unas retribuciones más altas y mayor estabilidad laboral. ¿Alguna propuesta? Hay que actuar en varios frentes y es importante comenzar entre la gente más joven. Es necesario un esfuerzo de sensibilización tanto entre los alumnos y las alumnas para acabar con algunos estereotipos que persisten. ¿Le preocupa el progresivo desgaste de las empresas industriales tradicionales? Es cierto que coinciden varias crisis en empresas conocidas como BSH o Sunsundegui, pero la naturaleza de sus problemas no tiene una causa común. BSH parece una deslocalización pura y dura, mientras que Sunsundegui padece de dificultades de viabilidad de la producción. Sin embargo, no creo que estos casos o el de Nano en Tudela marquen una tendencia. Me sorprendería. ¿Ya saben algo más concreto del programa de inversión industrial que anunció María Chivite? No tenemos mucha más información. Nos han convocado a la Mesa de la Industria en unos días. Estamos a favor de lo que sea modernizar, digitalizar o hacer sostenible a la industria para que se asiente en el territorio y de empleo. Pero debe estar sujeto a un control y devolver íntegramente las ayudas en caso de deslocalización. El comité de BSH ha convocado hoy a los medios. ¿Hay alguna novedad sobre su futuro? Hay que intentar agotar todas las posibilidades que eviten el cierre. Es prioritario mantener la actividad industrial en esa planta. Para lograrlo, es necesario con la participación de los trabajadores de BSH en las conversaciones que Ministerio de Industria y Gobierno de Navarra mantiene con la multinacional. No se puede hablar de reindustrializar o de mantener una actividad en un lugar sin contar con las personas que allí trabajan. ¿Y respecto a Sunsundegui? Hay algún hilo de esperanza de que pueda haber continuidad en la actividad, aunque no sabemos si de forma total o parcial. Parece ser que hay alguien interesado en darle continuidad, lo cual es buenísima noticia, claro. ¿Le preocupa la alta siniestralidad laboral en la industria? Me temo que las empresas no lo tienen como prioridad y hay que forzarlas a veces a que cumplan con la ley de prevención. Hasta 2016 participé en programas para visitar empresas y proponer medidas y soluciones, pero eso se acabó. Es preciso destinar más recursos y una mayor implicación del Gobierno foral mediante el Instituto de Salud Pública y Laboral.

Diario de Navarra

Eva Ciáurriz Noáin, candidata a secretaria general de Industria en CC OO: "Tengo un poco de vértigo, pero sé de qué va esto"

Si sus compañeros refrendan su candidatura en el congreso previsto para este viernes, Eva Ciáurriz se va a convertir en la primera mujer al frente de la federación de Industria en CC OO, un sector con una presencia femenina minoritaria

Comentarios

El colectivo LGTBI reivindica en Pamplona "ocupar y vivir los espacios con tranquilidad" y "libres de violencia"

Melon Diesel anuncia un concierto en Pamplona dentro de su gira de regreso a los escenarios

Concentración de los socios de Larrabide contra el cierre de las piscinas

Una maleta abandonada activa esta madrugada un dispositivo preventivo en Bera

Fotos de la última jornada de Expofamily 2026