El Sindicato de Enfermería en Navarra, SATSE, ha denunciado el impago del complemento de carrera profesional a cientos de enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas del SNS-O desde enero del 2023. 

El sindicato denuncia "más de nueve meses de retraso en el pago de la carrera profesional de todas aquellas personas que han sido reencuadradas en los niveles correspondientes tras el reconocimiento de todos los servicios prestados, así como el ascenso de nivel mediante Resoluciones y Órdenes Forales firmes".

Recuerda SATSE que en la Ley de Presupuestos de Navarra para el año 2023 "ya se contempla el acceso al personal temporal a la carrera profesional, así como el cómputo de todos los servicios prestados con carácter temporal (Disposición Adicional vigésimo sexta), y el reconocimiento de la reasignación y ascenso de nivel por parte de la Administración, por lo que no se entiende que no se haya hecho efectivo el pago de las retribuciones correspondientes".

Además, señala el comunicado, "en la misma Ley de Presupuestos se contempla la ampliación de la partida presupuestaria para cubrir el pago de carrera profesional de los servicios temporales con lo que no hay justificación para que la Administración Foral no cumpla con la obligación normativa y ética de abonar a sus trabajadores la compensación por su esfuerzo y dedicación".

Según SATSE, "la administración no puede vincular el pago de este complemento a la existencia o no de partidas económicas o dedicación presupuestaria puesto que, por Ley, tiene ya asignación y posible ampliación".

“Si la administración pública no ha utilizado las partidas destinadas para retribuir la carrera profesional, deberá ser Función Pública, o el organismo competente para ello, el que justifique por qué no se ha abonado todavía, y poner los medios necesarios para terminar con esta situación en la que, como siempre, acaban perdiendo las enfermeras y fisioterapeutas del SNS-O", apuntan desde SATSE.

Por último, recuerda SATSE que, según el punto cuarto de la Disposición Adicional Vigésimo Sexta, "la retribución de Carrera Profesional debe abonarse con una retroactividad de cuatro años desde la aprobación de la Ley de Presupuestos para el año 2023, en diciembre del 2022".