Año y medio después de la entrada en vigor de la reforma laboral impulsada por la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, el mercado laboral navarro ha experimentado una innegable mejoría en cuanto a la contratación indefinida. Según los datos aportados por el informe elaborado por el Observatorio de la Realidad Social (ORS), hay 30.903 afiliados más a la Seguridad Social con contratos fijos desde diciembre de 2021 hasta mayo de este año, de los que 7.161 son fijos discontinuos (23,2%).

Esta última cifra supone el principal borrón en un balance objetivamente positivo, ya que el grueso del incremento en la afiliación corresponde a personas con contratos indefinidos a tiempo completo (53,1%) y tiempo parcial (23,7%). Se temía que la mayoría de las personas que iban a pasar de temporales a fijos acabarían como fijos discontinuos a modo de argucia contable, pero los datos indican que, al menos por el momento, esta hipótesis no se ha hecho realidad en Navarra.

DESCENSO DE LA TEMPORALIDAD

En el mismo periodo de diciembre de 2021 a mayo de este año, el número de afiliados a la Seguridad Social con contratos temporales ha caído en 22.518 personas, lo que arroja un saldo positivo de 8.385 cotizantes más. No obstante, estas buenas noticias incluyen algún claroscuro, como sucede con el incremento porcentual de fijos discontinuos, el mayor de todos al elevarse hasta el 141,6%. Se trata de la mayor tasa de todas las categorías, ya que el aumento de fijos con contrato a tiempo completo creció un 13,5% y en un 31,7% aquellos con empleos a tiempo parcial.

Otra de las aristas es que la calidad de la contratación fija ha sido mayor entre los varones. Del aumento de 16.414 afiliados más con contratos indefinidos a tiempo completo, 10.137 fueron hombres (61,8%) y 6.277, mujeres (38,2%). Por contra, ellas fueron mayoría en cuanto al incremento de fijos con contratos a tiempo parcial, ya que contabilizaron 4.882 casos (66,6%) frente a 2.446 varones en las mismas circunstancias (33,4%). Y en cuanto a los fijos discontinuos, las mujeres también superaron a los hombres, con un incremento de 4.027 contratos más (56,2%) por los 3.135 para ellos (43,8%).

El vuelco que ha supuesto la nueva normativa laboral también queda patente en la evolución de las contrataciones. En el año previo a la entrada en vigor de la reforma laboral, solo el 6,9% de los contratos formalizados fueron indefinidos, tasa similar a la registrada en años anteriores. Este porcentaje se elevó al finalizar 2022 hasta el 21,9%, dato inédito y que rompía la tradicional tendencia a padecer una elevada temporalidad en el mercado laboral.

El sector que ha experimentado un mayor cambio ha sido la construcción, cuyos contratos indefinidos suponían el 18,4% de todos los firmados en 2021 y han pasado a ser el 58,4%. Le sigue la agricultura y pesca, donde representaban el 5% de los contratos firmados y han subido al 41,3%. En servicios de ha pasado del 7,4% al 22,5% y en la industria, del 5,3% al 13,9%.