Diario de Navarra

Fernando Luján de Frías (Madrid, 1965), vicesecretario general de Política Sindical de UGT y uno de los artífices del acuerdo para la reforma de las pensiones, explicó en Pamplona a los delegados de su sindicato los entresijos del nuevo texto. La contestación social francesa, encabezada por los sindicatos, a retrasar la edad de jubilación contrasta, en opinión de muchos, con la docilidad de los sindicatos con el Gobierno de Sánchez. El propio secretario general de UGT, Pepe Álvarez, se desplazó a París para respaldar las movilizaciones. ¿Eso es coherente? La reacción sindical en Francia y en España hay que compararla en función de qué ha ocurrido en un sitio y en otro. En España se ha abierto una mesa de diálogo social en la que ha estado presente los interlocutores sociales. Además, el Gobierno ha negociado para conseguir las mayorías parlamentarias y tuvo que pasar también el filtro de la Comisión Europea. Por contra, Francia no ha habido ningún tipo de negociación, ni siquiera parlamentaria. Eso afecta más a las formas, pero ¿qué dice del fondo? En España hemos acordado para pagar más pensiones a más pensionistas, mientras que en Francia la reforma es para pagar menos. Se ha trasladado por los medios de comunicación que el debate se ciñe al aumento de la edad de jubilación, cuando no es así. ¿Y cuál sería el debate? Es cierto que en Francia se aumenta la edad de jubilación de 62 o 64 años, pero no me parece lo significativo. Eso no origina una contestación social del calibre como la producida allí. Lo realmente importante es que, para tener una pensión plena, hacen falta 43 años de cotización, es decir, un francés tendrá que trabajar de manera ininterrumpida desde los 21 años para jubilarse a los 64 años. Eso supone mantenerse en el mercado de trabajo durante 43 años de forma ininterrumpida. Y por cada año que falte de esos 43, se penaliza con un 2,5%. Aquí en España la jubilación es a los 67 años, pero puedo hacerlo a los 65 años con el 100% si tengo 38 años cotizados. Esa es la diferencia. Cada vez hay más jóvenes que creen que acabarán pagando la fiesta de la deuda. Pues precisamente para ellos se han introducido mejoras. Con el acuerdo se va a intentar también reducir la brecha de género y se va a empezar a contribuir y a cotizar a la Seguridad Social por los becarios. Esto va destinado a que jóvenes y mujeres tengan una mejor prestación con carreras irregulares con entradas y salidas del mercado de trabajo. Con la patronal fuera del acuerdo, ¿cree que es posible que la reforma sobreviva muchos años? El comportamiento de la patronal nos ha parecido, por decir de manera amable, al menos incoherente. Pactamos con la patronal en julio de 2021 el incremento del gasto en pensiones. Somos conscientes de la necesidad de incrementar ingresos para mantener el equilibrio financiero del sistema. Era necesario separar las fuentes de financiación de forma que lo que pertenece a cotizaciones irá vía cotizaciones y lo que no debería venir de los presupuestos. La patronal no es coherente cuando se compromete en el gasto, pero no está dispuesta a hablar de los ingresos. Eso es lo que realmente criticamos. Si lo que en realidad quieres es dejar caer el sistema o pagar una pensiones menores, que lo diga. La CEOE considera que subir cotizaciones encarece los costes laborales y tendrá efectos negativos en el empleo y la competitividad. Nosotros creemos que lo más justo para afianzar el sistema público de pensiones es incrementar las cotizaciones porque hay una cantidad suficientemente significativa de salarios exentos de contribuir a la caja de la Seguridad Social. En España, a partir de los 4.500 euros, no se contribuye a la caja de la Seguridad Social. La única alternativa es modificar el sistema impositivo. Y si alguien está por esa vía, que lo diga. ¿Qué impuestos quiere subir? ¿En qué cuantía y a quién? Insisto, ¿un aumento de las cotizaciones daña la competitividad? Sobre los pitonisos que hablan de los efectos sobre el empleo, diré que no suelen acertar. Se nos dijo hasta la extenuación que la subida del salario mínimo interprofesional iba a provocar destrucción de empleo. Pues bien, ha resultado que tenemos el mayor número absoluto de afiliación a Seguridad Social de la historia con más de 20 millones de cotizantes. Por otra parte, el valor del coste hora en España está en el 23,40 euros y cuando se termine de desplegar las medidas que hemos acordado estará en 23,80. En Europa, la media está en 34,80. ¿Es justo cotizar por encima de los 4.500 euros cuando la pensión máxima también está topada en unos 3.000 euros brutos? Nuestro régimen es contributivo y, por lo tanto, tiene que reflejarse en la pensión, pero también es solidario. Las pensiones mínimas no tienen en cuenta lo que se ha cotizado, sino la cuantía que te permite vivir con cierta dignidad. Hemos hecho algo que parece bastante justo y que respeta la contributividad del sistema mediante la subida de la pensión máxima con la subida de las bases máximas de cotización conforme al IPC. Distintas entidades han hecho valoraciones negativas de la reforma laboral. ¿No le parece normal que la gente esté preocupada? Han aparecido dos informes, uno de Fedea y otro del servicio de estudios del BBVA. Que se ponga en cuestión la sostenibilidad del sistema público de pensiones no es nuevo, sino que se viene haciendo desde hace 30 años. A finales de los años 90 del siglo pasado, una entidad pronosticó que el sistema iba a quebrar en 2010. Hay que preguntarse sobre quién se beneficia de que el sistema público de pensiones no sea sostenible, no sea financieramente posible. Parece evidente que, cuando se gestiona privadamente, hay negocio. Feijóo ha dicho que la reforma es solo un parche hasta 2025. ¿Y si gana las elecciones? El acuerdo de pensiones ha concitado el apoyo de los sindicatos y una mayoría parlamentaria, además el aval de la Comisión Europea. No parece responsable que se quiera cambiar a menos que se pretenda una rebaja de las pensiones como en Francia.

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Fernando Luján (UGT): "La patronal aceptó subir el gasto en pensiones; ahora es incoherente"

Frente a los que considera alarmistas, Fernando Luján defiende que la sostenibilidad del sistema público está garantizada gracias a la última reforma en la que, como representante de UGT, tuvo un papel destacado

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