El Gobierno de Navarra baraja la posibilidad del teletrabajo para aquellos puestos de su plantilla que sean susceptibles de la prestación de esta modalidad de trabajo, con un máximo de tres días a la semana y con carácter siempre de voluntariedad. Así lo recoge el borrador de un decreto que regulará esta materia y que este lunes, después de varios meses de contactos, presentó este lunes a los sindicatos de la Mesa General de Función Pública. Por el momento, el Gobierno dispone de 1.398.000 euros para financiar esta modalidad de trabajo durante 2022 y 2023.

PUESTOS QUE NO TELETRABAJARÁN

Entre los puestos que quedan al margen de esta modalidad de trabajo se encuentran el personal sanitario y de atención directa del SNS, el personal docente, Policía Foral, Bomberos y el personal de Justicia, que se regirá por la normativa que le resulte de aplicación.

Aunque los sindicatos de la Mesa General deberán estudiar ahora el borrador del decreto para hacer sus alegaciones y aportaciones al mismo, AFAPNA y UGT efectuaron este lunes ya sus primeras observaciones.

Así, desde UGT se asegura que hay muchos aspectos que quedan sin precisar en el documento, “tales como herramientas ofimáticas, aplicaciones informáticas, conexión. A falta de analizar el documento y partiendo de que en el mismo existen carencias que no nos gustan, pensamos que esta modalidad de trabajo debe ponerse en marcha lo antes posible y en un futuro ir mejorando las condiciones de partida”.

Desde AFAPNA se opina que se podía haber hecho un esfuerzo con parte del personal que ha quedado excluido. “Por ejemplo, en el personal docente, parte de sus horas lectivas incluyen tareas, como reuniones, que pueden hacerse virtualmente”.

Otra de las cuestiones en que hace hincapié es que “en ningún momento se aclara las ayudas económicas que se destinan al empleado que está en teletrabajo, así como la compensación para aquellos que no se les permite teletrabajar y acude a su puesto físicamente todos los días”.