Diario de Navarra

Los trabajadores navarros capearon 2020, el año del confinamiento y de los cierres obligados de actividad, mejor que los del conjunto del país. Su salario bruto medio alcanzó los 25.441 euros, 33 menos que lo que ganaron el año anterior (-0,1%). En cambio, en el resto del país la pérdida salarial fue mayor: de media se cobraron 22.837 euros, lo que supone 613 menos que en 2019 (-2,6%). Dicha diferencia se ha trasladado también a la brecha salarial entre los sueldos navarros y la media española. Si la diferencia alcanzaba los dos mil euros en 2018, el pasado ejercicio se elevó a 2.604. Sólo los salarios de los trabajadores madrileños (27.774 euros brutos de media anual) y vascos (26.958) fueron superiores a los que percibieron los navarros. No hay que perder de vista que la estadística refleja única y exclusivamente una media. Coste neto para las empresas Según los datos de la Encuesta Anual de Coste Laboral que ha publicado el Instituto Navarro de Estadística, los costes laborales para las empresas de la Comunidad Foral son, en línea con los salarios, los terceros más altos de España. Así, el coste laboral por persona trabajadora en términos brutos fue de 34.678 euros en el año 2020. Las empresas restaron de media 170 euros gracias a las deducciones y subvenciones por cada trabajador, de modo que el coste neto fue de 34.508 euros, lo que supuso un incremento del 0,2% respecto al año anterior. En el mapa que acompaña esta página se puede comprobar cómo Navarra sólo es superada en coste laboral neto por Madrid (37.124 euros) y País Vasco (36.867). Desde 2016, año en que el coste laboral neto ascendió en Navarra a 31.823 euros, este se ha incrementado un 8,43%. Como se puede observar en el gráfico superior de la página siguiente, la mayor parte del coste para las empresas navarras son los sueldos y salarios (25.441 euros), seguido por las cotizaciones que la empresa hace por los trabajadores a la Seguridad Social (8.346 euros). La suma de ambos conceptos supuso el año pasado el 97,43% del coste laboral bruto. Además de los salarios y cotizaciones, 517,15 euros anuales se destinaron a beneficios sociales por persona trabajadora (cotizaciones voluntarias a seguros y planes de pensiones, prestaciones complementarias a la Seguridad Social y gastos de carácter social), 199,97 euros a otros gastos derivados del trabajo (indemnizaciones por fin de contrato, pequeño utillaje y ropa de trabajo, transporte hasta el lugar de trabajo, selección de personal…) 119,13 euros correspondieron a indemnizaciones por despido y 54,58 euros a formación profesional. Las empresas de mayor tamaño (con 200 o más personas trabajadoras) pagaron mayores sueldos por persona asalariada (30.513 euros). Las empresas de 50 a 199 personas trabajadoras abonaron de media 24.703 euros; mientras que las pequeñas empresas de menos de 50 empleados abonaron de media 21.604 euros. El sueldo en Industria fue de 28.396 € (908 menos) Aunque el salario bruto anual de los navarros apenas retrocedió 33 euros de media en 2020, por sectores de actividad la suerte fue desigual. Fue en la Industria donde soportaron el mayor descenso. Los 28.306 euros de sueldo bruto anual son 908 menos que los 29.303 que hubo en 2019. En Construcción, el pasado año se pagaron 24.545 euros de media, 114 menos que el ejercicio precedente. Sólo en Servicios la estadística refleja un incremento; los 24.107 euros de sueldo de 2020 son 288 más que en 2019. Respecto al coste laboral neto para las empresas, el más alto correspondió a la Industria, con 39.174 euros por trabajador, seguido de la Construcción (34.295 euros) y Servicios (32.315 euros). Mientras que Servicios registró un incremento interanual del coste laboral neto del 1,3%, Industria y Construcción anotaron descensos del 2,3% y 0,7%, respectivamente. El 90% con convenio El 90,3% de las empresas, que aglutinaron en sus centros al 82,1% de las personas trabajadoras en Navarra, regularon sus relaciones laborales mediante convenio colectivo, siendo el ámbito con mayor proporción el correspondiente a convenios de la propia comunidad autónoma. Por otra parte, el 3,2% de los centros con convenio, que representaron al 1,8% de las personas trabajadoras, vieron modificadas sus condiciones de trabajo respecto a lo que se establecía en el convenio colectivo de referencia.

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El trabajador navarro ganó el año pasado 2.604 € brutos más que la media del país

El coste neto para las empresas navarras (sueldos y cotizaciones) ascendió a 34.678 €, un 0,2% más que en 2019

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