Diario de Navarra

Las pensiones son materia sensible y, desde hace más de un año, se venía hablando de una inminente reforma y, en particular, de un endurecimiento de las condiciones de acceso a la jubilación anticipada que reducirían la cuantía de la prestación o alargarían la vida laboral. Un runrún que, como reconocen expertos en la materia, genera una lógica preocupación entre quienes están al borde del retiro. En Navarra, según datos de junio, hay 22.000 afiliados a la Seguridad Social con edades entre los 60 y 64 años. “Ante la incertidumbre de no saber cómo van a ser las nuevas condiciones, muchos consultan y prefieren agarrarse a lo que hay ahora porque creen que lo que vendrá puede ser peor”, comentan despachos de abogados laboralistas. Quizá por esto, ha repuntado el número de jubilaciones en Navarra durante los cinco primeros meses de este año (1 de enero- 31 de mayo). En este periodo -últimos datos disponibles- se han registrado 2.320 jubilaciones en la Comunidad foral. Las 2.320 jubilaciones, distribuidas por meses, se reparten así: 466 en enero, 461 en febrero, 401 en marzo, 502 en abril y 490 en mayo. La cifra supone un ligero aumento tanto si se compara con el mismo periodo de 2020 como si se hace con el de 2019. En concreto, en los cinco primeros meses de 2020 hubo 1.883 jubilaciones, un 18% menos que este año, aunque la cifra pudiera estar distorsionada porque coincidió con la pandemia. Un año antes, en 2019, en el mismo periodo se contabilizaron 2.195 jubilaciones, casi un 7% menos que este año. UNAS 750 SON PREJUBILACIONES Según datos de la Seguridad Social, un 63% de los jubilados lo hace con 65 o más años; un 7% con 64 años; un 15% con 63 años; un 3% con 62 años, un 10% con 61 años y un 2% con 60 o menos años. Así, atendiendo a la estadística, alrededor de un 35% de las 2.320 jubilaciones corresponden a personas que han decidido anticipar su retiro a la edad ordinaria (65 años si se han cotizado 37 años y tres meses o más, y 66 años si se ha cotizado menos de 37 años y tres meses). Esto supondría que unas 700- 800 jubilaciones en Navarra durante los cinco primeros meses de este año han sido anticipadas, de personas que no han alcanzado los 65 años y que han sufrido alguna penalización. EDAD REAL EN 64,5 AÑOS El primer paquete de medidas acordado a primeros de julio para la reforma de las pensiones ha modificado los coeficientes reductores que se aplican a quienes desean despedirse del mundo laboral de manera anticipada. El mismo ministro de la Seguridad Social, José Luis Escrivá, ha reconocido que el objetivo es retrasar de manera gradual la edad real a la que se jubilan los españoles y que, en este momento, se sitúa en torno a los 64,5 años. La idea del Ejecutivo es aumentarla en dos años para 2050 y que ronde los 66,5 años. APLICACIÓN SOBRE LA PENSIÓN Los nuevos coeficientes son mensuales en lugar de trimestrales como ahora. Aunque en una mayoría de los casos (los 24 meses antes de la edad legal de jubilación) son un porcentaje inferior al actual, los expertos llaman la atención sobre otra de las novedades que trae la reforma: la aplicación de los coeficientes se hará sobre la cuantía final de la pensión y no, como hasta ahora, sobre la base reguladora. Esto puede afectar, sobre todo, según expertos, a los salarios más altos, como directivos, médicos, etc. La pensión máxima hoy está en 2.707 euros. Sin duda, los 22.000 afiliados navarros al borde del retiro son quienes van estar más interesados en analizar cómo en su caso particular le afectan los nuevos coeficientes de jubilación anticipada voluntaria. Y, como todavía no están en vigor (se prevé que entren el enero de 2022), más de un futuro pensionista sacará ahora lupa y calculadora para hacer comparativas y ver su retiro anticipado más ventajoso. EVOLUCIÓN DE LAS PENSIONES En Navarra se pagaron 139.269 pensiones en junio. La pensión media (todos los regímenes y tipos de pensiones) se situó en 1.187 euros al mes, cuando hace quince años era de 717 euros. Si nos fijamos exclusivamente en la pensión media de jubilación, en junio alcanzó 1.539 euros mensuales para los pensionistas procedentes del régimen general (asalariados). Hace quince años, era de 1.016 euros. En el caso de los jubilados autónomos navarros, su pensión media en junio fue de 897 euros al mes, 325 euros más que en 2006. LOS 150.000 NAVARROS 'BABY BOOMERS', PENDIENTES DEL MECANISMO DE EQUIDAD El mismo día en que se escenificaba en el Palacio de Moncloa el acuerdo para aprobar un primer paquete de medidas de reforma de las pensiones - y que tiene como bandera su revalorización conforme al IPC- el ministro Escrivá realizaba unas declaraciones que iban precisamente en dirección contraria al pretendido mensaje con la foto del presidente Sánchez junto a los representantes de los empresarios , UGT y CC OO. El timonel de la cartera de Seguridad Social afirmó que los trabajadores del ‘baby boom’ tendrán que elegir entre “un ajuste pequeño” en su pensión o “trabajar algo más”. Su mensaje ahondaban en las dudas razonables sobre la viabilidad del sistema que ya albergan miles de trabajadores nacidos entre final de los años 50 y mediados de los 70. En Navarra, hay cerca de 150.000 afiliados con más de 45 años y que, en mayor o menor medida, ya empiezan a pensar en su futuro retiro laboral. Forman parte de una generación que accedió de manera generalizada a la universidad, que en muchos casos gozan de sueldos elevados, y que se empezarán a jubilar a partir de 2025 y se irán incorporando hasta 2050. Posteriormente, en cuestión de 24 horas, el ministro Escrivá rectificó, pero la polvareda ya estaba levantada porque hay medidas, para apuntalar la financiación de esas futuras pensiones, que se han quedado fuera del primer acuerdo. Las declaraciones de Escrivá se enmarcan, precisamente, en uno de los espinosos temas no cerrados en el primer acto de la reforma: el ‘mecanismo de equidad intergeneracional’. Con este concepto de nueva cuña se alude a la herramienta que, según lo previsto, sustituirá al factor de sostenibilidad, que ha sido derogado en el acuerdo. ¿Qué es el factor de sostenibilidad? Es una variable aprobada en 2013 por el PP - aunque nunca se ha llegado a aplicar -cuando Bruselas exigía en plena crisis cambios a España y cuya función era modular las pensiones a la baja para acomodarlas a la mayor esperanza de vida. Ahora, la situación guarda similitudes. La UE también condiciona reformas en las pensiones a cambio de recibir los ansiados fondos de recuperación Next Generation. Así, en este contexto, las polémicas palabras de Escrivá se referían a ese ‘mecanismo de equidad intergeneracional’, todavía sin definir. La incógnita se despejará en otoño. Gobierno y agentes sociales se han dado de plazo hasta el 15 de noviembre para definir esta herramienta, aunque en caso de que no haya acuerdo -un escenario posible- el Gobierno podría introducirlo sin consenso.

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Las jubilaciones repuntan en Navarra en vísperas de aprobarse la nueva reforma

Hasta junio se han jubilado 2.320 personas, un 18% más que un año antes

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