ELA, UGT, LAB y CC OO han exigido un convenio sectorial y autonómico para los centros de la tercera edad de Navarra que regule en la Comunidad foral "las relaciones de las empresas con las trabajadoras" y que "mejore las condiciones laborales y la calidad del servicio y atención que se prestan". Un convenio que afectaría a más de 4.500 trabajadoras de más de 70 centros, entre centros residenciales, centros de día, teleasistencia y atención domiciliaria.

Para ello, han iniciado una campaña de recogida de firmas entre las trabajadoras del sector "solicitando mejoras en las condiciones laborales a través de este primer convenio", que finalizará con su registro, el próximo 25 de mayo, en el Gobierno de Navarra. Ese mismo día, a las 11 horas, se realizará una concentración.

Así lo han anunciado en una rueda de prensa en la que han avanzado que el próximo 18 de mayo los cuatro sindicatos iniciarán la constitución de una mesa para la negociación del primer convenio del sector del centro de la tercera edad de Navarra con la patronal y el Ejecutivo foral. Según han explicado, "de momento sólo ha habido una reunión" y han afirmado que "por todas las partes hay voluntad de iniciar la negociación pero veremos una vez se constituya la mesa si de verdad hay voluntad de mejorar las condiciones laborales".

En esta comparecencia, Gaztelu Garralda, de LAB, y Kati López, de ELA, ha leído, en castellano y euskera, un comunicado conjunto de los cuatro sindicatos en el que han asegurado que "no puede haber calidad en la atención al dependiente si no hay calidad en las condiciones laborales", han remarcado estos sindicatos, que han abogado por "transitar hacia un modelo público, gratuito y universal de los cuidados". Para lo cual, han subrayado, es "imprescindible" un convenio colectivo autonómico que "homogenice" y "dignifique" la situación en el sector, que "elimine la brecha salarial entre trabajadoras de una residencia a otra" y "se encamine de manera progresiva a salarios y jornadas similares a las realizadas en la administración pública".

Las organizaciones sindicales han resaltado que se trata de un sector "altamente feminizado, por encima del 90%" con trabajadoras que se rigen por el VII convenio estatal de atención a la dependencia "salvo algunos centros que están regulados por sus propios convenios o pactos de empresa". La inexistencia de un convenio de referencia "que homogenice estas condiciones en Navarra" lleva a "una desregularización del sector", lo que "hace imposible dar una asistencia de calidad y conlleva unas condiciones laborales de precariedad", han criticado.

En este sentido, han señalado que los ratios regulados por el decreto publicado en 2020 por el Gobierno de Navarra "son altamente insuficientes, con un promedio de siete minutos para el aseo de cada usuario, con una atención directa de 88 minutos en todo el día". Asimismo, han destacado que el actual convenio de referencia "obliga a las trabajadoras del sector que no tienen convenio propio de empresa a trabajar 1.792 anuales, su salario base no alcanza los 1.000 euros brutos y sólo garantiza un fin de semana al mes".

A ello han sumado la "escasez de personal" que provoca un "aumento de cargas de trabajo" o que se trata de un sector donde "es habitual tratar con personas que en ocasiones sufren problemas psíquicos", lo que suele conllevar "agresiones e insultos". Una situación que implica una "factura física" para las trabajadoras y "unos importantes niveles de bajas laborales".

Además, han remarcado que en Navarra "la mayoría de cuidados profesionalizados están en manos de empresas de gestión privada que priorizan el beneficio económico sobre el cuidado de las personas". Residencias que, salvo El Vergel de Pamplona y Santo Domingo de Estella, que son de gestión pública, "se engloban en dos grandes asociaciones empresariales que abarcan prácticamente todo el sector".

"Es un hecho que el Gobierno de Navarra presta la atención a personas mayores dependientes a través de las residencias privadas concertando las plazas públicas dentro de los centros residenciales de gestión privada, por lo que se trata de un sector sustentado con dinero público", han resaltado.

LA CONSEJERA MAEZTU VE "BUENA DISPOSICIÓN"

La consejera de Derechos Sociales del Gobierno de Navarra, Carmen Maeztu, ha afirmado que ve una "disposición bastante buena" al acuerdo entre las patronales del sector de las residencias y los sindicatos sobre el primer convenio del sector en la Comunidad Foral.

Al ser preguntada sobre este asunto en conferencia de prensa, la consejera ha señalado que el Departamento ha mantenido reuniones con los sindicatos y las patronales de residencias, Lares y ANEA, con el objetivo de "seguir mejorando las condiciones laborales" en el sector.

En las residencias se aplica un convenio estatal de dependencia y varios convenios de empresa, con lo que "hay una disparidad de condiciones laborales muy amplia", ha dicho la consejera, quien ha recordado que el acuerdo marco alcanzado en Navarra pierde su vigencia en julio.

Con ese acuerdo marco, ha indicado, se trató de incentivar, en la concertación del Gobierno de Navarra con las residencias, la mejora de las condiciones laborales en los centros y ese tiene que seguir siendo el objetivo, porque "ha sido muy beneficioso" para todas las partes.